notre actualité

Transfert du réseau GSM-R à Synérail  
 
Conformément au contrat de partenariat GSM-Rail, l’exploitation-maintenance des 3000 km du réseau déployé par Réseau Ferré de France a été transférée à Synérail vendredi 4 mars. Cette exploitation maintenance était jusque là assurée par la SNCF dans le cadre de la convention de gestion, avec un objectif de moyen. Elle est assurée maintenant par Synérail avec un objectif de résultat : 99,51 % de disponibilité.

Télécommunication ferroviaire : le réseau GSM-Rail transféré à Synérail

Création de la SEM Brocéliande Fret Entreprises 
 
La société d’économie mixte Brocéliande Fret Entreprises a été créée le 15 décembre 2010. Elle a pour objectif de promouvoir la ligne ferroviaire La Brohinière - Mauron, de nouveau ouverte au trafic fret en 2009.

Sa mission première est de promouvoir cet axe afin que des entreprises installent leurs activités à proximité immédiate de la ligne et utilisent le rail pour transporter leurs marchandises.

Tout sur les OFP et Brocéliande Fret Entreprises

Un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences signé à Réseau Ferré de France  
 
Mercredi 27 octobre 2010, Hubert du Mesnil, Président de Réseau Ferré de France, et les trois représentants des organisations syndicales représentatives ont signé un accord d’entreprise relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, plus généralement appelé GPEC.

Les signataires se sont réjouis de la signature de cet accord, véritable pierre angulaire de la construction et du développement de l’entreprise ; Réseau Ferré de France se dote en effet d’un dispositif structuré d’anticipation de l’évolution et du développement des personnes et des organisations et notamment :

D’outils de promotion et d’accompagnement de la mobilité : entretien professionnel, entretien de pré-mobilité, passeport compétences, etc ;
De dispositifs d’accompagnement, telles que la formation ou l’assistance à la recherche d’emploi pour le conjoint d’un salarié en phase de mobilité.

Les signataires ont entendu mettre en place un cadre de référence et des règles partagés par tous les acteurs de l’entreprise : Direction, managers et collaborateurs.

Consciente des enjeux et des attentes suscités par la négociation et la signature de cet accord, la Direction de Réseau Ferré de France a souhaité qu’un exemplaire de l’accord et un guide pratique soient remis courant novembre à chaque salarié. 

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Depuis la réorganisation du dispositif de recherche de RFF en 2009, l’entreprise a décidé d’encourager, pour la mise en œuvre de ses différents projets de recherche, l’accueil de doctorants dans ses murs.

Trois « thésards » sont ainsi déjà en activité à RFF et d’autres devraient suivre les prochains mois.

Le travail de recherche du doctorant bénéficie à la fois à l’entreprise et à lui-même en vue de sa future thèse : c’est la grande richesse de cette formule originale d’immersion, qui s’étend sur plusieurs années.

Pour en savoir plus, contacter la Direction des Ressources Humaines et la Mission Recherche et Innovation (MRI) de Réseau Ferré de France, utlisez ce formulaire.