nous rejoindre

Commercial (6 offres)
Réf. : 2014-954/08/2014/CDD
Le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer à dynamiser l'activité fret de la direction régionale où il/elle travaillera au sein du Service Commercial et Gestion du Réseau. L'Attaché(e) Technico-Commercial Fret assistera le Responsable Commercial Fret sur les missions et actions suivantes : - Développer et entretenir les relations commerciales avec les industriels embranchés au réseau ferré national et portuaire (environ 50 ITE en Normandie sur le réseau et 70 sur les domaines portuaires du Havre et Rouen) : répondre aux demandes spécifiques des embranchés, améliorer la connaissance de RFF sur les flux des embranchés (origine/destination, volumes, perspectives de développement), suivi administratif des contrats et suivi facturations) - Assurer la valorisation des installations ferroviaires (établir un catalogue des sites ferroviaires à potentiel fret, promouvoir cette offre auprès des utilisateurs potentiels), répondre aux demandes des opérateurs à la recherche de sites ferroviaires (voies de services, cours marchandises, terminal multimodal) jusqu'à la contractualisation - Développer et entretenir les relations avec les entreprises ferroviaires et opérateurs combinés (répondre aux demandes spécifiques, organiser les réunions commerciales - ordre du jour - rédaction compte-rendu) - Participer à la mise en place de tableau de bord qualité sur les circulations des trains fret à partir des ports - Contribuer à la construction d'un plan de communication marketing sur le fret pour mise en œuvre à partir de 2015 (ex : mise en place d'un club fret)

Description

Famille / Emploi Repère : Commercial/ER011 - Relations commerciales et technico-commerciales
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer à dynamiser l'activité fret de la direction régionale où il/elle travaillera au sein du Service Commercial et Gestion du Réseau. L'Attaché(e) Technico-Commercial Fret assistera le Responsable Commercial Fret sur les missions et actions suivantes : - Développer et entretenir les relations commerciales avec les industriels embranchés au réseau ferré national et portuaire (environ 50 ITE en Normandie sur le réseau et 70 sur les domaines portuaires du Havre et Rouen) : répondre aux demandes spécifiques des embranchés, améliorer la connaissance de RFF sur les flux des embranchés (origine/destination, volumes, perspectives de développement), suivi administratif des contrats et suivi facturations) - Assurer la valorisation des installations ferroviaires (établir un catalogue des sites ferroviaires à potentiel fret, promouvoir cette offre auprès des utilisateurs potentiels), répondre aux demandes des opérateurs à la recherche de sites ferroviaires (voies de services, cours marchandises, terminal multimodal) jusqu'à la contractualisation - Développer et entretenir les relations avec les entreprises ferroviaires et opérateurs combinés (répondre aux demandes spécifiques, organiser les réunions commerciales - ordre du jour - rédaction compte-rendu) - Participer à la mise en place de tableau de bord qualité sur les circulations des trains fret à partir des ports - Contribuer à la construction d'un plan de communication marketing sur le fret pour mise en œuvre à partir de 2015 (ex : mise en place d'un club fret)

• Le candidat doit être diplômé Bac +2 à bac +3 orienté transport/logistique • Le poste est à pourvoir en alternance
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Réf. : 2014-916/08/2014/STA/Paris
Le / la stagiaire assurera le benchmark des pratiques tarifaires sur les réseaux européens et internationaux et les mettra en perspective avec les réalisations de RFF.

Description

Famille / Emploi Repère : Commercial/ER004 - Définition des prix
Type de Contrat : STA
Description du poste :
Le / la stagiaire assurera le benchmark des pratiques tarifaires sur les réseaux européens et internationaux et les mettra en perspective avec les réalisations de RFF.

école de commerce
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Réf. : 2014-1059/08/2014/CDI
Sous l'autorité du chef de l'unité, le-la chargé(e) de mission aura pour principales missions : • d'élaborer la tarification des nouveaux produits en lien avec la stratégie de développement de l'offre définie par la Direction commerciale et la valeur des services apportés aux clients • de s'assurer de la cohérence de l'ensemble des principes tarifaires retenus avec l'ensemble des principes tarifaires existants • d'être force de proposition quant à l'identification des leviers permettant de faire évoluer la tarification en lien avec la vision stratégique portée par le chef d'unité Pour réaliser ces missions, il-elle : • portera les problématiques liées à la tarification de l'offre de services au sein des différents projets de l'entreprise ayant un impact tarifaire et sera en mesure de simuler des barèmes sous contraintes en tenant compte par exemple de nouveaux paramètres de tarification ou différents scénarii de cibles financières • mènera les analyses nécessaires (bases de données de facturation, de capacité commerciale, analyse des coûts,…) en vue de formuler des propositions tarifaires pertinentes, opérationnelles et acceptables pour les clients de RFF • sera en mesure de produire des présentations fiables, synthétiques et pédagogiques à destination des instances de pilotage • analysera et modélisera les marchés • assurera le benchmark des pratiques tarifaires sur les réseaux européens et internationaux et les mettra en perspective avec les réalisations de RFF

Description

Famille / Emploi Repère : Commercial/ER004 - Définition des prix
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de l'unité, le-la chargé(e) de mission aura pour principales missions : • d'élaborer la tarification des nouveaux produits en lien avec la stratégie de développement de l'offre définie par la Direction commerciale et la valeur des services apportés aux clients • de s'assurer de la cohérence de l'ensemble des principes tarifaires retenus avec l'ensemble des principes tarifaires existants • d'être force de proposition quant à l'identification des leviers permettant de faire évoluer la tarification en lien avec la vision stratégique portée par le chef d'unité Pour réaliser ces missions, il-elle : • portera les problématiques liées à la tarification de l'offre de services au sein des différents projets de l'entreprise ayant un impact tarifaire et sera en mesure de simuler des barèmes sous contraintes en tenant compte par exemple de nouveaux paramètres de tarification ou différents scénarii de cibles financières • mènera les analyses nécessaires (bases de données de facturation, de capacité commerciale, analyse des coûts,…) en vue de formuler des propositions tarifaires pertinentes, opérationnelles et acceptables pour les clients de RFF • sera en mesure de produire des présentations fiables, synthétiques et pédagogiques à destination des instances de pilotage • analysera et modélisera les marchés • assurera le benchmark des pratiques tarifaires sur les réseaux européens et internationaux et les mettra en perspective avec les réalisations de RFF

Vous êtes de formation Ingénieur, ou de formation supérieure de type économiste des transports, complétée par une expérience professionnelle en matière de pricing et/ou de revenue management serait vivement appréciée. Autonome, rigoureux(se) et responsable, vous savez également travailler en équipe. Vous possédez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de clarté rédactionnelle.
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Réf. : 2014-1111/08/2014/CDD
Ce poste a pour objet d'assister le gestionnaire de patrimoine dans ses missions. Il s'agit principalement : • Du suivi des programmes travaux annuels élaborés avec les prestataires • Du suivi du plan d'affaire locatif • De l'analyse des plans d'actions proposés par les prestataires et des priorisations en fonction des budgets notifiés • Du suivi budgétaire (reporting) • Du suivi et de l'archivage des dossiers d'amiante • De la participation aux réunions avec les prestataires

Description

Famille / Emploi Repère : Commercial/ER019 - Commercialisation foncière et immobilière
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Ce poste a pour objet d'assister le gestionnaire de patrimoine dans ses missions. Il s'agit principalement : • Du suivi des programmes travaux annuels élaborés avec les prestataires • Du suivi du plan d'affaire locatif • De l'analyse des plans d'actions proposés par les prestataires et des priorisations en fonction des budgets notifiés • Du suivi budgétaire (reporting) • Du suivi et de l'archivage des dossiers d'amiante • De la participation aux réunions avec les prestataires

contrat en alternance/école des métiers du bâtiment
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1062/07/2014/CDD
Sous l'autorité du chef d'unité, le-la chargé(e) de comptes nationaux clients est en charge d'un portefeuille de clients et de prospects (EF et CA) - Il-elle met en œuvre la stratégie clients pluriannuelle (accords cadre, accord qualité sillon, etc.) - Il-elle met en œuvre une relation commerciale efficace, de qualité, directe et quotidienne avec les clients de son portefeuille - Il-elle propose et met en œuvre pour chaque client le plan d'action commercial structuré à partir du tableau de bord défini avec le chef d'unité - Il-elle recherche une meilleure compréhension des besoins des clients et coopère avec le service en charge du développement de l'offre pour assurer leur prise en compte. - Il-elle assure la relation avec les correspondants régionaux, les autres services de la direction commerciale et les directions de RFF pour la résolution des problèmes soulevés par ses clients : à ce titre il a un rôle d'intégrateur des autres unités/services/directions de RFF afin d'apporter aux clients la meilleure réponse. - Il-elle s'assure de la cohérence et du caractère opérationnel des solutions proposées - Il-elle présente et explique aux clients de son portefeuille les possibilités de la chaine de production industrielle de RFF. - Pour les clients fret, Il-elle instruit les demandes des clients relatives aux développements des installations embranchés dans le cadre des actions du directeur des programmes du service Développement de l'Offre

Description

Famille / Emploi Repère : Commercial/ER012 - Développement grands comptes
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Sous l'autorité du chef d'unité, le-la chargé(e) de comptes nationaux clients est en charge d'un portefeuille de clients et de prospects (EF et CA) - Il-elle met en œuvre la stratégie clients pluriannuelle (accords cadre, accord qualité sillon, etc.) - Il-elle met en œuvre une relation commerciale efficace, de qualité, directe et quotidienne avec les clients de son portefeuille - Il-elle propose et met en œuvre pour chaque client le plan d'action commercial structuré à partir du tableau de bord défini avec le chef d'unité - Il-elle recherche une meilleure compréhension des besoins des clients et coopère avec le service en charge du développement de l'offre pour assurer leur prise en compte. - Il-elle assure la relation avec les correspondants régionaux, les autres services de la direction commerciale et les directions de RFF pour la résolution des problèmes soulevés par ses clients : à ce titre il a un rôle d'intégrateur des autres unités/services/directions de RFF afin d'apporter aux clients la meilleure réponse. - Il-elle s'assure de la cohérence et du caractère opérationnel des solutions proposées - Il-elle présente et explique aux clients de son portefeuille les possibilités de la chaine de production industrielle de RFF. - Pour les clients fret, Il-elle instruit les demandes des clients relatives aux développements des installations embranchés dans le cadre des actions du directeur des programmes du service Développement de l'Offre

Le poste nécessitant de fréquents contacts avec les clients e, les compétences techniques (ER011 ER012) suivante sont demandées : • Connaissance des processus de ventes • Connaissance des clients • Diagnostic et propositions de solutions • Elaboration d'une offre commerciale • Relations clients • Accompagnement du client dans ses usages • Connaissances générales ferroviaires / matériel roulant / infrastructures • Négociation commerciale
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Réf. : 2014-1014/06/2014/CDD
• Mettre en œuvre les politiques de cession foncière et immobilière • Rechercher et identifier les fonciers mutables pour alimenter le portefeuille de la DR • Piloter des projets de cessions foncières sur l'ensemble du territoire de la direction régionale • Assurer la commercialisation de terrains dans le cadre du Plan d'Affaires Cessions de la filière Immobilière de RFF (recherche d'acquéreurs et négociations) • Assurer un suivi des relations professionnelles (clients, opérateurs privés, publics ou collectivités territoriales) • Piloter des études et des projets utiles à la mise en valeur des biens immobiliers : urbanisme opérationnel, montage d'opération d'aménagement urbain autour des gares • Analyser des bilans opérateurs et aménageurs • conduire des études de libérations et de reconstitutions ferroviaires • Défendre les intérêts de RFF dans les projets d'aménagement et d'urbanisme des collectivités • assure les missions de rétrocessions et de régularisation foncière • Elaborer les prévisions budgétaires et s'assurer de leur exécution ainsi que la cohérence des reportings • Piloter le ou les prestataires : notamment Yxime, SNCF, opérateurs ou aménageurs.

Description

Famille / Emploi Repère : Commercial/ER003 - Aménagement
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
• Mettre en œuvre les politiques de cession foncière et immobilière • Rechercher et identifier les fonciers mutables pour alimenter le portefeuille de la DR • Piloter des projets de cessions foncières sur l'ensemble du territoire de la direction régionale • Assurer la commercialisation de terrains dans le cadre du Plan d'Affaires Cessions de la filière Immobilière de RFF (recherche d'acquéreurs et négociations) • Assurer un suivi des relations professionnelles (clients, opérateurs privés, publics ou collectivités territoriales) • Piloter des études et des projets utiles à la mise en valeur des biens immobiliers : urbanisme opérationnel, montage d'opération d'aménagement urbain autour des gares • Analyser des bilans opérateurs et aménageurs • conduire des études de libérations et de reconstitutions ferroviaires • Défendre les intérêts de RFF dans les projets d'aménagement et d'urbanisme des collectivités • assure les missions de rétrocessions et de régularisation foncière • Elaborer les prévisions budgétaires et s'assurer de leur exécution ainsi que la cohérence des reportings • Piloter le ou les prestataires : notamment Yxime, SNCF, opérateurs ou aménageurs.

Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens du travail en équipe, aisance relationnelle
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Gestion et Finance (3 offres)
Réf. : 2014-1036/07/2014/CDI/paris
Le - La Gestionnaire Administratif et Budgétaire sera rattaché à l'unité d'appui de gestion aux grands projets. Il - Elle travaillera principalement pour les projets rattachés au DGA grands projets et majoritairement pour les projets ERTMS – CCR. Il - Elle pourra être amené dans la mesure de ces possibilités et des besoins de l'unité à intervenir de manières ciblées sur les autres projets (SEA, CNM, BPL et LVG EE). Sous l'autorité du Contrôleur de gestion Grands Projets, le - la Gestionnaire Administratif et Budgétaire assurera les principales missions suivantes : - CCR – ERTMS : o Suivi des outils de pilotage budgétaires et financiers. o Préparation des revues de gestion et de leurs supports en lien avec les opérationnels concernés o Participation aux revues de programmes et RGGI o Aide à la constitution, la fiabilisation et la saisie dans les outils des prévisions pluriannuelles de production lors de l'EPRD. - Pour les autres Grands Projets : o Participer à la production des tableaux de bord mensuels pour la partie Fonctionnement o Le contrôle trimestriel des notes de frais (voyages, Télécoms, dépenses) o Assister à l'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses sur les autres projets. o Prendre en charge la préparation, la passation, et le suivi de certaines lignes de commandes dans les outils (SIGBC) permettant également de contribuer à la clôture trimestrielle des comptes (FNP, commandes en-cours)

Description

Famille / Emploi Repère : Gestion et Finance/ER013 - Contrôle de gestion
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le - La Gestionnaire Administratif et Budgétaire sera rattaché à l'unité d'appui de gestion aux grands projets. Il - Elle travaillera principalement pour les projets rattachés au DGA grands projets et majoritairement pour les projets ERTMS – CCR. Il - Elle pourra être amené dans la mesure de ces possibilités et des besoins de l'unité à intervenir de manières ciblées sur les autres projets (SEA, CNM, BPL et LVG EE). Sous l'autorité du Contrôleur de gestion Grands Projets, le - la Gestionnaire Administratif et Budgétaire assurera les principales missions suivantes : - CCR – ERTMS : o Suivi des outils de pilotage budgétaires et financiers. o Préparation des revues de gestion et de leurs supports en lien avec les opérationnels concernés o Participation aux revues de programmes et RGGI o Aide à la constitution, la fiabilisation et la saisie dans les outils des prévisions pluriannuelles de production lors de l'EPRD. - Pour les autres Grands Projets : o Participer à la production des tableaux de bord mensuels pour la partie Fonctionnement o Le contrôle trimestriel des notes de frais (voyages, Télécoms, dépenses) o Assister à l'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses sur les autres projets. o Prendre en charge la préparation, la passation, et le suivi de certaines lignes de commandes dans les outils (SIGBC) permettant également de contribuer à la clôture trimestrielle des comptes (FNP, commandes en-cours)

De formation de niveau Bac+2 minimum, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion budgétaire et du reporting de projets.
Ville : paris
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1069/07/2014/CDD
Le gestionnaire d'opérations participe, à ce titre, au suivi des études et opérations, pour l'ensemble de leurs dimensions financières et de gestion : prévision budgétaire et comptable, gestion des délais, maîtrise des risques, gestion des financements. Dans le cadre des études, des opérations et des programmes d'investissement, le gestionnaire d'opérations contribue à la mise en place des procédures et outils de gestion de projet. Il veille à l'application de ces procédures par les mandataires et les maîtres d'œuvre. Il analyse et contrôle les rapports et comptes rendus. Il prépare et tient à jour les tableaux de bord correspondants. Au titre de la gestion des financements, il a la responsabilité de la mise en place des financements dans le respect des procédures internes et en collaboration étroite avec les responsables des opérations. Il s'assure de leur application (appels de fonds, demandes de subvention …). Il consolide les éléments en vue de la préparation et du suivi des budgets. Il tient à jour les bases de données relatives aux programmes d'investissements et aux projets. Il participe à la gestion des engagements et règlements des dépenses d'études et de travaux en maîtrise d'ouvrage directe, à la préparation des rapports d'avancement, et utilise les outils de gestion prévisionnelle et comptable correspondants. Il traite la facturation des mandataires, maîtres d'œuvre, et des entreprises pour les opérations en maîtrise d'ouvrage directe.

Description

Famille / Emploi Repère : Gestion et Finance/ER013 - Contrôle de gestion
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Le gestionnaire d'opérations participe, à ce titre, au suivi des études et opérations, pour l'ensemble de leurs dimensions financières et de gestion : prévision budgétaire et comptable, gestion des délais, maîtrise des risques, gestion des financements. Dans le cadre des études, des opérations et des programmes d'investissement, le gestionnaire d'opérations contribue à la mise en place des procédures et outils de gestion de projet. Il veille à l'application de ces procédures par les mandataires et les maîtres d'œuvre. Il analyse et contrôle les rapports et comptes rendus. Il prépare et tient à jour les tableaux de bord correspondants. Au titre de la gestion des financements, il a la responsabilité de la mise en place des financements dans le respect des procédures internes et en collaboration étroite avec les responsables des opérations. Il s'assure de leur application (appels de fonds, demandes de subvention …). Il consolide les éléments en vue de la préparation et du suivi des budgets. Il tient à jour les bases de données relatives aux programmes d'investissements et aux projets. Il participe à la gestion des engagements et règlements des dépenses d'études et de travaux en maîtrise d'ouvrage directe, à la préparation des rapports d'avancement, et utilise les outils de gestion prévisionnelle et comptable correspondants. Il traite la facturation des mandataires, maîtres d'œuvre, et des entreprises pour les opérations en maîtrise d'ouvrage directe.

• Formation supérieure (Bac + 4/5) en gestion de type universitaire • Expérience professionnelle de 2/3 ans minimum en maîtrise d'ouvrage, ingénierie ou entreprise dans des activités de gestion de projet, gestion budgétaire, administrative et comptable, • Rigoureux et méthodique, • Aptitude et goût pour le travail en équipe et pour l'opérationnel, • Sens de la communication, personne de conviction, • Adaptabilité, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Réf. : 2014-1067/07/2014/CDD
La personne recrutée devra pouvoir assurer les différentes missions suivantes : 1. Participation aux travaux quotidien dans le domaine des immobilisations, des subventions et autres 2. Travaux liés à la mise en place de la fonction comptable et fiscale du GIU : - Rédaction ou mise à jour des procédures et modes opératoires sur les domaines d'activité de l'unité - Rédaction des cahiers de recette - Recette, déroulement des tests - Rédaction des supports de formation et formation des acteurs

Description

Famille / Emploi Repère : Gestion et Finance/ER021 - Gestion financière
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
La personne recrutée devra pouvoir assurer les différentes missions suivantes : 1. Participation aux travaux quotidien dans le domaine des immobilisations, des subventions et autres 2. Travaux liés à la mise en place de la fonction comptable et fiscale du GIU : - Rédaction ou mise à jour des procédures et modes opératoires sur les domaines d'activité de l'unité - Rédaction des cahiers de recette - Recette, déroulement des tests - Rédaction des supports de formation et formation des acteurs

• Bac + 4, Comptabilité - Gestion • Expérience professionnelle de 5 ans au minimum, notamment dans le suivi comptable des opérations d'investissement • Rigueur, adaptabilité, autonomie, bon relationnel • Esprit d'initiative, de recherche et d'analyse
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Investissement (13 offres)
Réf. : 2014-1115/09/2014/CDI
Sous la responsabilité du responsable unité tunnel et gares nouvelles, avec l'appui des services transverses, en particulier du service marché et celui de l'AMO système de transport, le(la) chargé(e) de projet tunnel La Défense a la responsabilité de la conduite opérationnelle de l'ensemble des lots des travaux relevant de son périmètre (réalisation d'un tunnel monotube et bitube entre Courbevoie et Nanterre, en passant par La Défense, prévue par méthode traditionnelle pour environ XXX M€ de travaux en maîtrise d'ouvrage directe). A ce titre : - Il(elle) conduit le processus de contrôle et de validation des études, - Il(elle) pilote les procédures d'attribution des marchés puis leur exécution, dont l'instruction des réclamations jusqu'à l'établissement des DGD et des dossiers de récolement, - Il(elle) est responsable du suivi budgétaire de son périmètre, - Il(elle) est garant(e) de la tenue du planning et du contrôle de la qualité, - Il(elle) assure la représentation du projet vis-à-vis des tiers dans un contexte complexe et particulièrement sensible, - Il(elle) contribue à l'instruction des procédures préalables aux travaux (dossiers loi sur l'eau,…).

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable unité tunnel et gares nouvelles, avec l'appui des services transverses, en particulier du service marché et celui de l'AMO système de transport, le(la) chargé(e) de projet tunnel La Défense a la responsabilité de la conduite opérationnelle de l'ensemble des lots des travaux relevant de son périmètre (réalisation d'un tunnel monotube et bitube entre Courbevoie et Nanterre, en passant par La Défense, prévue par méthode traditionnelle pour environ XXX M€ de travaux en maîtrise d'ouvrage directe). A ce titre : - Il(elle) conduit le processus de contrôle et de validation des études, - Il(elle) pilote les procédures d'attribution des marchés puis leur exécution, dont l'instruction des réclamations jusqu'à l'établissement des DGD et des dossiers de récolement, - Il(elle) est responsable du suivi budgétaire de son périmètre, - Il(elle) est garant(e) de la tenue du planning et du contrôle de la qualité, - Il(elle) assure la représentation du projet vis-à-vis des tiers dans un contexte complexe et particulièrement sensible, - Il(elle) contribue à l'instruction des procédures préalables aux travaux (dossiers loi sur l'eau,…).

Ingénieur ayant une solide expérience de la maitrise d'ouvrage directe et ayant déjà conduit des chantiers d'infrastructure linéaire importants. Expérience en travaux de génie civil souterrains appréciée.
Niveau d'études min. requis : >Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Réf. : 2014-1116/09/2014/CDI
Sous la responsabilité du responsable unité tunnel et gares nouvelles, avec l'appui des services transverses, en particulier du service marché et celui de l'AMO système de transport, le(la) chargé(e) de projet tunnel Paris a la responsabilité de la conduite opérationnelle de l'ensemble des lots des travaux relevant de son périmètre (réalisation d'un tunnel monotube entre Courbevoie et Haussmann-Saint-Lazare prévue essentiellement par tunnelier pour environ 500 M€ de travaux en maîtrise d'ouvrage directe). A ce titre : - Il(elle) conduit le processus de contrôle et de validation des études, - Il(elle) pilote les procédures d'attribution des marchés puis leur exécution, dont l'instruction des réclamations jusqu'à l'établissement des DGD et des dossiers de récolement, - Il(elle) est responsable du suivi budgétaire de son périmètre, - Il(elle) est garant(e) de la tenue du planning et du contrôle de la qualité, - Il(elle) assure la représentation du projet vis-à-vis des tiers dans un contexte complexe et particulièrement sensible, - Il(elle) contribue à l'instruction des procédures préalables aux travaux (dossiers loi sur l'eau,…).

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable unité tunnel et gares nouvelles, avec l'appui des services transverses, en particulier du service marché et celui de l'AMO système de transport, le(la) chargé(e) de projet tunnel Paris a la responsabilité de la conduite opérationnelle de l'ensemble des lots des travaux relevant de son périmètre (réalisation d'un tunnel monotube entre Courbevoie et Haussmann-Saint-Lazare prévue essentiellement par tunnelier pour environ 500 M€ de travaux en maîtrise d'ouvrage directe). A ce titre : - Il(elle) conduit le processus de contrôle et de validation des études, - Il(elle) pilote les procédures d'attribution des marchés puis leur exécution, dont l'instruction des réclamations jusqu'à l'établissement des DGD et des dossiers de récolement, - Il(elle) est responsable du suivi budgétaire de son périmètre, - Il(elle) est garant(e) de la tenue du planning et du contrôle de la qualité, - Il(elle) assure la représentation du projet vis-à-vis des tiers dans un contexte complexe et particulièrement sensible, - Il(elle) contribue à l'instruction des procédures préalables aux travaux (dossiers loi sur l'eau,…).

Ingénieur ayant une solide expérience de la maitrise d'ouvrage directe et ayant déjà conduit des chantiers d'infrastructure linéaire importants. Expérience en travaux de génie civil souterrains appréciée.
Niveau d'études min. requis : >Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Réf. : 2014-934/08/2014/CDI
Autour de l'Ile-de-France se développe des services nouveaux de transport de voyageurs, avec des projets de tram-train, pour lesquels RFF est co-maître d'ouvrage avec le STIF et SNCF Transilien. Ces projets, sont : - Tram Train entre Evry et Versailles, - Tangentielle Ouest entre Saint-Cyr et Saint Germain en Laye, - Prolongement T4 de Gargan à Clichy et Montfermeil. - Tangentielle Ouest ou Tram Ouest, empruntant la Grande Ceinture Ouest entre Saint-Cyr et Saint Germain en Laye, puis se prolongeant à Achères ultérieurement Le-La chef de projet sera en charge de ces projets et pourrait être appuyé par un chargé de projet. Il-elle est en charge de la conduite des études préliminaires : programme, concertation, … Il-elle est particulièrement en charge : - du pilotage des projets en phases d'études préliminaires et d'avant-projet, puis du suivi en interface avec l'ingénierie la direction DPF dans le futur GIU IDF (Ingénierie et Projets) en phases PRO et REA, - de l'identification et préparation des procédures administratives (dont l'enquête publique), - des volets environnementaux, - de la mise en place d'actions, d'information, de consultation ou de concertation, - du suivi du budget, - du pilotage et coordination des études (respect des calendriers, optimisation économique des projets), - de la préparation des comités et la présentation lors des comités internes à RFF et des comités de pilotage et techniques avec les partenaires

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Autour de l'Ile-de-France se développe des services nouveaux de transport de voyageurs, avec des projets de tram-train, pour lesquels RFF est co-maître d'ouvrage avec le STIF et SNCF Transilien. Ces projets, sont : - Tram Train entre Evry et Versailles, - Tangentielle Ouest entre Saint-Cyr et Saint Germain en Laye, - Prolongement T4 de Gargan à Clichy et Montfermeil. - Tangentielle Ouest ou Tram Ouest, empruntant la Grande Ceinture Ouest entre Saint-Cyr et Saint Germain en Laye, puis se prolongeant à Achères ultérieurement Le-La chef de projet sera en charge de ces projets et pourrait être appuyé par un chargé de projet. Il-elle est en charge de la conduite des études préliminaires : programme, concertation, … Il-elle est particulièrement en charge : - du pilotage des projets en phases d'études préliminaires et d'avant-projet, puis du suivi en interface avec l'ingénierie la direction DPF dans le futur GIU IDF (Ingénierie et Projets) en phases PRO et REA, - de l'identification et préparation des procédures administratives (dont l'enquête publique), - des volets environnementaux, - de la mise en place d'actions, d'information, de consultation ou de concertation, - du suivi du budget, - du pilotage et coordination des études (respect des calendriers, optimisation économique des projets), - de la préparation des comités et la présentation lors des comités internes à RFF et des comités de pilotage et techniques avec les partenaires

Ingénieur(e) ayant une expérience de pilotage de projets dans le domaine du transport et des infrastructures linéaires. Une expérience dans la conduite de projets ferroviaires et la connaissance du contexte Ile-de-France constitueraient des atouts.
Niveau d'études min. requis : >Bac+5
Réf. : 2014-1120/08/2014/CDD
Le-la Chargé(e)/responsable d'études est responsable de la conduite des études socio-économiques et prospectives pour la Direction Régionale. Il-elle assure l'animation de l'expertise socio-économique et trafic en mode projet; Il-elle définit une vision prospective des services voyageurs en vue du développement du réseau (définition des scénarios de desserte avec les parties prenantes, pilotage des études de trafic, …); ; il-elle contribue aux données nécessaire dans le cadre des évaluations « article 4 » dans le cadre des études amonts. Il-elle élabore et diffuse le retour d'expérience en interne RFF (notamment participe aux évaluations LOTI) et contribue à la declaration annuelle des projets devant le CGI Il-Elle aura notamment à instruire, avec l'appui du chef de service, les évaluations sociales et économiques des projets inclus dans Les schémas de principe RER A; RER B sud et RER D Le découpage de block RER C Les projets de tram Train T4 et TGO (pour mémoire) les projets Massy Valenton et Montparnasse (pour mémoire)

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER024 - Montage économique des projets
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Le-la Chargé(e)/responsable d'études est responsable de la conduite des études socio-économiques et prospectives pour la Direction Régionale. Il-elle assure l'animation de l'expertise socio-économique et trafic en mode projet; Il-elle définit une vision prospective des services voyageurs en vue du développement du réseau (définition des scénarios de desserte avec les parties prenantes, pilotage des études de trafic, …); ; il-elle contribue aux données nécessaire dans le cadre des évaluations « article 4 » dans le cadre des études amonts. Il-elle élabore et diffuse le retour d'expérience en interne RFF (notamment participe aux évaluations LOTI) et contribue à la declaration annuelle des projets devant le CGI Il-Elle aura notamment à instruire, avec l'appui du chef de service, les évaluations sociales et économiques des projets inclus dans Les schémas de principe RER A; RER B sud et RER D Le découpage de block RER C Les projets de tram Train T4 et TGO (pour mémoire) les projets Massy Valenton et Montparnasse (pour mémoire)

de formation supérieure DIplome universitaire en economie et transports/ Ecole d'ingénieur
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-1117/08/2014/CDD
Le-la Chargé(e)/responsable d'études est responsable de la conduite des études socio-économiques et prospectives pour la Direction Régionale. Il-elle assure l'animation de l'expertise socio-économique et trafic en mode projet; Il-elle définit une vision prospective des services voyageurs en vue du développement du réseau (définition des scénarios de desserte avec les parties prenantes, pilotage des études de trafic, …); ; il-elle contribue aux données nécessaire dans le cadre des évaluations « article 4 » dans le cadre des études amonts. Il-elle élabore et diffuse le retour d'expérience en interne RFF (notamment participe aux évaluations LOTI) et contribue à la declaration annuelle des projets devant le CGI Il-Elle aura notamment à instruire, avec l'appui du chef de service, les évaluations sociales et économiques des projets inclus dans Les schémas de principe RER A; RER B sud et RER D Le découpage de block RER C Les projets de tram Train T4 et TGO (pour mémoire) les projets Massy Valenton et Montparnasse (pour mémoire)

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER024 - Montage économique des projets
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Le-la Chargé(e)/responsable d'études est responsable de la conduite des études socio-économiques et prospectives pour la Direction Régionale. Il-elle assure l'animation de l'expertise socio-économique et trafic en mode projet; Il-elle définit une vision prospective des services voyageurs en vue du développement du réseau (définition des scénarios de desserte avec les parties prenantes, pilotage des études de trafic, …); ; il-elle contribue aux données nécessaire dans le cadre des évaluations « article 4 » dans le cadre des études amonts. Il-elle élabore et diffuse le retour d'expérience en interne RFF (notamment participe aux évaluations LOTI) et contribue à la declaration annuelle des projets devant le CGI Il-Elle aura notamment à instruire, avec l'appui du chef de service, les évaluations sociales et économiques des projets inclus dans Les schémas de principe RER A; RER B sud et RER D Le découpage de block RER C Les projets de tram Train T4 et TGO (pour mémoire) les projets Massy Valenton et Montparnasse (pour mémoire)

de formation supérieure DIplome universitaire en economie et transports/ Ecole d'ingénieur
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-1087/08/2014/CDI/PARIS
Rattaché(e) au chef d'unité, dans les domaines de l'analyse des coûts des projets et du pilotage par les risques, les missions confiées seront réalisées au service des directions régionales et des grands projets: Produire des expertises sur l'analyse des couts des projets Actualiser le mercuriale des prix des projets en allant chercher les éléments auprès des équipes de projet Conduire des démarches de retour d'expérience sur les couts des opérations, dans le but d'enrichir le catalogue de fiches de couts des opérations. Produire et conduire des formations dans ces domaines d'activité. Assister le chef d'unité dans le pilotage des risques et des reportings des projets à enjeux.

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au chef d'unité, dans les domaines de l'analyse des coûts des projets et du pilotage par les risques, les missions confiées seront réalisées au service des directions régionales et des grands projets: Produire des expertises sur l'analyse des couts des projets Actualiser le mercuriale des prix des projets en allant chercher les éléments auprès des équipes de projet Conduire des démarches de retour d'expérience sur les couts des opérations, dans le but d'enrichir le catalogue de fiches de couts des opérations. Produire et conduire des formations dans ces domaines d'activité. Assister le chef d'unité dans le pilotage des risques et des reportings des projets à enjeux.

Vous disposez d'une expérience de 7 années minimum en pilotage de chantiers de génie civil et/ou d'infrastructures, en MOA, MOE ou en entreprises de travaux dans le secteur ferroviaire ou du BTP. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en chiffrage des projets, en gestion des coûts, et en économie des chantiers.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
Réf. : 2014-1048/07/2014/CDI/LILLE
Le poste de chargé(e) de projets est rattaché hiérarchiquement au chef du Service des Projets d'investissement. Le-la chargé(e) de projets assure, sous la responsabilité du chef de service, la conduite de projets ferroviaires avec le souci constant de leur intérêt économique, de leur qualité technique et environnementale, de leur acceptabilité sociale et de la maîtrise des coûts. A ce titre, ses principales missions portent sur : • la définition et le pilotage des études et des travaux, essentiellement en mandat SNCF, • l'élaboration et le suivi des conventions de mandat (SNCF ou autres prestataires du contrat cadre), • la participation au processus de concertation avec les élus, les administrations, les socioprofessionnels, les associations, les citoyens, nécessaire au bon déroulement des opérations, • l'analyse critique des rapports d'études et des rapports d'avancement se rapportant aux différentes étapes du projet, • Le pilotage/réalisation des procédures externes (concertation, autorisations administratives…) et internes (validation de l'opération à chaque étape, mobilisation du budget, validation des stratégies d'achat, des fiches marchés….) Le- la Chargé(e) de projet travaille en étroite collaboration avec les services du siège et avec les autres services de la direction régionale : service commercial et gestion du réseau, patrimoine, contrôle de gestion et contrôle des marchés.

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le poste de chargé(e) de projets est rattaché hiérarchiquement au chef du Service des Projets d'investissement. Le-la chargé(e) de projets assure, sous la responsabilité du chef de service, la conduite de projets ferroviaires avec le souci constant de leur intérêt économique, de leur qualité technique et environnementale, de leur acceptabilité sociale et de la maîtrise des coûts. A ce titre, ses principales missions portent sur : • la définition et le pilotage des études et des travaux, essentiellement en mandat SNCF, • l'élaboration et le suivi des conventions de mandat (SNCF ou autres prestataires du contrat cadre), • la participation au processus de concertation avec les élus, les administrations, les socioprofessionnels, les associations, les citoyens, nécessaire au bon déroulement des opérations, • l'analyse critique des rapports d'études et des rapports d'avancement se rapportant aux différentes étapes du projet, • Le pilotage/réalisation des procédures externes (concertation, autorisations administratives…) et internes (validation de l'opération à chaque étape, mobilisation du budget, validation des stratégies d'achat, des fiches marchés….) Le- la Chargé(e) de projet travaille en étroite collaboration avec les services du siège et avec les autres services de la direction régionale : service commercial et gestion du réseau, patrimoine, contrôle de gestion et contrôle des marchés.

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en qualité de chargés d'opérations/affaires en pilotage de projets en maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre, en bureau d'études et/ou en entreprise intervenant dans des projets idéalement d'infrastructure linéaire.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-941/07/2014/CDI
Le poste inclut le pilotage de projets ferroviaire, au niveau maîtrise d'ouvrage, parmi lesquels : - Allongement du PRA rue d'Aubervilliers - Création estacade - PNB - Passerelle de Pantin - Projets de régénération OA/OT - Gare Rosa Parks - Projets pour tiers La liste des projets est susceptible d'évoluer dans la répartition des responsabilités au sein du futur GIU Ile de France (notamment phase Pro/REA) Vos missions : • Mettre en place un reporting pertinent avec le STIF, les financeurs, la SNCF exploitant et d'autres opérateurs éventuels, • Organiser une collaboration avec les services centraux de RFF et la SNCF DPF, • Négocier, avec l'appui de la DFAC, les conventions de financement des projets, • Analyser les propositions d'attribution des marchés de travaux, • Tenir à jour un calendrier prévisionnel permettant de vérifier l'avancement des études et des procédures, • Organiser, négocier et piloter les relations contractuelles avec la DPF ou les mandataires et/ou maîtres d'œuvre externes. • Piloter dès les phases amont, les besoins en interruptions et ralentissements des circulations ferroviaires nécessaires à la réalisation des travaux, • Participer à la concertation avec les EF, en particulier SNCF Transilien pour les projets impactant l'exploitation du réseau, • Définir, participer et assurer le suivi des processus de concertation avec les élus, les administrations...

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le poste inclut le pilotage de projets ferroviaire, au niveau maîtrise d'ouvrage, parmi lesquels : - Allongement du PRA rue d'Aubervilliers - Création estacade - PNB - Passerelle de Pantin - Projets de régénération OA/OT - Gare Rosa Parks - Projets pour tiers La liste des projets est susceptible d'évoluer dans la répartition des responsabilités au sein du futur GIU Ile de France (notamment phase Pro/REA) Vos missions : • Mettre en place un reporting pertinent avec le STIF, les financeurs, la SNCF exploitant et d'autres opérateurs éventuels, • Organiser une collaboration avec les services centraux de RFF et la SNCF DPF, • Négocier, avec l'appui de la DFAC, les conventions de financement des projets, • Analyser les propositions d'attribution des marchés de travaux, • Tenir à jour un calendrier prévisionnel permettant de vérifier l'avancement des études et des procédures, • Organiser, négocier et piloter les relations contractuelles avec la DPF ou les mandataires et/ou maîtres d'œuvre externes. • Piloter dès les phases amont, les besoins en interruptions et ralentissements des circulations ferroviaires nécessaires à la réalisation des travaux, • Participer à la concertation avec les EF, en particulier SNCF Transilien pour les projets impactant l'exploitation du réseau, • Définir, participer et assurer le suivi des processus de concertation avec les élus, les administrations...

• Formation supérieure technique (ingénieur, technicien ou assimilé), • Expérience professionnelle d'au moins 4 ans en projet de transport, projet ferroviaire, acquise en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre ou en entreprise, • Connaissance des conditions d'exercice de la maîtrise d'ouvrage publique, • Compétence dans le pilotage de projets complexes, • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, bases de données).
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-1035/07/2014/CDI/rouen
Le-la Chargé(e) d'études est responsable de la conduite des études socio-économiques et prospectives pour la Direction Régionale. Il-elle assure l'animation de l'expertise socio-économique et trafic en mode projet; Il-elle définit une vision prospective des services voyageurs en vue du développement du réseau (définition des scénarios de desserte avec les parties prenantes, pilotage des études de trafic, …); Il-elle contribue à la définition d'une vision prospective des services fret, notamment sous l'angle de l'économie des dessertes; Il-elle consolide les intérêts fonctionnels de l'opération à différentes échelles dans le cadre des projets, notamment en termes d'offres de services voyageurs et fret ; il-elle conduit les pré-évaluations « article 4 » dans le cadre des études amonts et assiste les chargés de projets de la Direction Régionale dans la conduite des évaluations financières définitives « article 4 » réalisées par le siège. Il-elle peut être amené(e) à conduire des études économiques générales ou à participer à des démarches ou réflexions menées au sein de la direction régionale ou par le siège de RFF (coûts ferroviaires, de possession des éléments du réseau, tarification de l'infrastructure, etc.). Il-elle élabore et diffuse le retour d'expérience en interne RFF, .

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER024 - Montage économique des projets
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le-la Chargé(e) d'études est responsable de la conduite des études socio-économiques et prospectives pour la Direction Régionale. Il-elle assure l'animation de l'expertise socio-économique et trafic en mode projet; Il-elle définit une vision prospective des services voyageurs en vue du développement du réseau (définition des scénarios de desserte avec les parties prenantes, pilotage des études de trafic, …); Il-elle contribue à la définition d'une vision prospective des services fret, notamment sous l'angle de l'économie des dessertes; Il-elle consolide les intérêts fonctionnels de l'opération à différentes échelles dans le cadre des projets, notamment en termes d'offres de services voyageurs et fret ; il-elle conduit les pré-évaluations « article 4 » dans le cadre des études amonts et assiste les chargés de projets de la Direction Régionale dans la conduite des évaluations financières définitives « article 4 » réalisées par le siège. Il-elle peut être amené(e) à conduire des études économiques générales ou à participer à des démarches ou réflexions menées au sein de la direction régionale ou par le siège de RFF (coûts ferroviaires, de possession des éléments du réseau, tarification de l'infrastructure, etc.). Il-elle élabore et diffuse le retour d'expérience en interne RFF, .

De formation supérieure en économie dans le domaine de l'évaluation socio-économique de projets, vous disposez de 5 années d'expérience minimum en conduite d'études de trafic et socio-économiques de grands projets d'infrastructure au sein de bureaux d'études, d'une structure de maîtrise d'ouvrage, de l'Etat ou d'une collectivité. Vos capacité d'animation, de travail en équipe et vos qualités de pédagogue sont vos atouts pour réussir sur cette fonction.
Ville : rouen
Niveau d'études min. requis : >Bac+5
Réf. : 2014-1012/07/2014/CDI/CLERMONT FERRAND
Le/la chargé(e) de projets assure, sous la responsabilité du responsable d'Antenne, la conduite de projets ferroviaires avec le souci constant de leur intérêt économique, de leur qualité technique et environnementale, de leur acceptabilité sociale et de la maîtrise de leurs coûts. Ses principales missions portent sur : • la définition et le pilotage des études et des travaux, en mandat ou en maîtrise d'ouvrage directe, avec l'objectif constant de la performance économique pour RFF, • la préparation et le suivi des conventions de financement avec les partenaires, • l'élaboration des conventions de mandat ou des marchés de prestations intellectuelles ou de travaux et leur pilotage, • le suivi des procédures règlementaires ainsi que la participation au processus de concertation avec les élus, les administrations, les socioprofessionnels, les associations, les citoyens, • l'analyse critique de tous les documents produits, dont les rapports d'études, et des rapports d'avancement se rapportant aux différentes étapes du projet, • le pilotage des procédures internes dont celles relatives à la validation des dossiers PRO et DCE, et la coordination avec les directions du siège RFF et les services de la DR RAA, • le management des ressources supplémentaires (AMO, stagiaires). Il/elle aura en charge principalement des opérations de développement concernant l'ensemble des projets d'investissement sur tout le périmètre auvergnat

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le/la chargé(e) de projets assure, sous la responsabilité du responsable d'Antenne, la conduite de projets ferroviaires avec le souci constant de leur intérêt économique, de leur qualité technique et environnementale, de leur acceptabilité sociale et de la maîtrise de leurs coûts. Ses principales missions portent sur : • la définition et le pilotage des études et des travaux, en mandat ou en maîtrise d'ouvrage directe, avec l'objectif constant de la performance économique pour RFF, • la préparation et le suivi des conventions de financement avec les partenaires, • l'élaboration des conventions de mandat ou des marchés de prestations intellectuelles ou de travaux et leur pilotage, • le suivi des procédures règlementaires ainsi que la participation au processus de concertation avec les élus, les administrations, les socioprofessionnels, les associations, les citoyens, • l'analyse critique de tous les documents produits, dont les rapports d'études, et des rapports d'avancement se rapportant aux différentes étapes du projet, • le pilotage des procédures internes dont celles relatives à la validation des dossiers PRO et DCE, et la coordination avec les directions du siège RFF et les services de la DR RAA, • le management des ressources supplémentaires (AMO, stagiaires). Il/elle aura en charge principalement des opérations de développement concernant l'ensemble des projets d'investissement sur tout le périmètre auvergnat

Rigoureux et méthodique, Sens du management et capacité à faire adhérer, Goût pour le travail en équipe et pour l'opérationnel, Sens de la communication et de la négociation, capacité de conviction, maitrise de la conduite de réunions y compris dans des situations difficiles, Adaptabilité, esprit d'initiative, autonomie, capacité à innover.
Ville : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-1072/07/2014/CDI/paris
-Assistance aux équipes opérationnelles pour ce qui relève des aspects administratifs, financiers et juridiques des marchés et conventions passés pour les besoins de la réalisation des opérations d'investissements, tant au niveau de la passation que de l'exécution des : • conventions de mandat ; • contrats de maîtrise d'œuvre et/ou de prestations d'ingénierie ; • conventions spécifiques SNCF (Sécurité/GID) ; • contrats portant sur les prestations d'accompagnement des chantiers ferroviaires (sécurité /logistique etc). Instructions ponctuelles de conventions, notamment de mandat proposées à la signature du Directeur de la DQRM ou de la Direction des Investissements et de la Maintenance -Administration et suivi des « accords-cadres » de mandat de maîtrise d'ouvrage, liant RFF à différents prestataires (opérations d'investissements réalisées sous maîtrise d'ouvrage de RFF) : -Assistance aux DR pour la passation et l'exécution des contrats d'application de ces accords-cadres - Suivi de la relation avec les prestataires- titulaires des accords-cadres -Administration du Système de Qualification de la Maîtrise d'œuvre de RFF et organisation de sa mutualisation avec SNCF Infra - Participation et contributions aux différents groupes de travail RFF/SNCF Infra constitués dans le cadre du processus d'unification du GI et en particulier sur la politique d'externalisation des prestations d'Ingénierie et la démarche de convergence des outils contractuels

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
-Assistance aux équipes opérationnelles pour ce qui relève des aspects administratifs, financiers et juridiques des marchés et conventions passés pour les besoins de la réalisation des opérations d'investissements, tant au niveau de la passation que de l'exécution des : • conventions de mandat ; • contrats de maîtrise d'œuvre et/ou de prestations d'ingénierie ; • conventions spécifiques SNCF (Sécurité/GID) ; • contrats portant sur les prestations d'accompagnement des chantiers ferroviaires (sécurité /logistique etc). Instructions ponctuelles de conventions, notamment de mandat proposées à la signature du Directeur de la DQRM ou de la Direction des Investissements et de la Maintenance -Administration et suivi des « accords-cadres » de mandat de maîtrise d'ouvrage, liant RFF à différents prestataires (opérations d'investissements réalisées sous maîtrise d'ouvrage de RFF) : -Assistance aux DR pour la passation et l'exécution des contrats d'application de ces accords-cadres - Suivi de la relation avec les prestataires- titulaires des accords-cadres -Administration du Système de Qualification de la Maîtrise d'œuvre de RFF et organisation de sa mutualisation avec SNCF Infra - Participation et contributions aux différents groupes de travail RFF/SNCF Infra constitués dans le cadre du processus d'unification du GI et en particulier sur la politique d'externalisation des prestations d'Ingénierie et la démarche de convergence des outils contractuels

• Formation supérieure en droit, spécialisée en droit des contrats publics ; • 5 ans minimum d'expérience en passation, gestion, exécution des marchés et contrats publics pour le compte d'un Maître d'ouvrage, avec notamment la mise en œuvre effective d'un processus complet d'achat public en Société d'Économie Mixte, Établissement Public (EPIC ou EPA), collectivité territoriale ou État, Entreprise de services aux collectivités , de travaux ou bureau de Maîtrise d'œuvre, intervenant dans le domaine ferroviaire;
Ville : paris
Niveau d'études min. requis : >Bac+5
Réf. : 2014-843/07/2014/STA/PARIS
le stagiaire participera au suivi et à la coordination des différentes études nécessaires à l'élaboration du projet : • L'évaluation de la demande et les études de trafic pour cadrer l'expression des besoins de desserte • Elaboration du cahier des charges fonctionnel • Modélisation du système et simulations de performances • Construction des grilles du service horaires • Le suivi et l'analyse de la régularité • Les études techniques : ERTMS, exploitation, signalisation, découpage des cantons, aménagement des infrastructures, renforcement des IFTE, réduction de la consommation énergétique, études de vulnérabilité et de renforcement de la sûreté et la sécurité de la ligne… • Elaboration du bilan économique • Rédaction du programme de l'opération « haute performances de la LGV Sud Est ». • Rédaction du schéma directeur de l'axe décrivant la trajectoire et les différents scénarios permettant d'atteindre la vision cible

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : STA
Description du poste :
le stagiaire participera au suivi et à la coordination des différentes études nécessaires à l'élaboration du projet : • L'évaluation de la demande et les études de trafic pour cadrer l'expression des besoins de desserte • Elaboration du cahier des charges fonctionnel • Modélisation du système et simulations de performances • Construction des grilles du service horaires • Le suivi et l'analyse de la régularité • Les études techniques : ERTMS, exploitation, signalisation, découpage des cantons, aménagement des infrastructures, renforcement des IFTE, réduction de la consommation énergétique, études de vulnérabilité et de renforcement de la sûreté et la sécurité de la ligne… • Elaboration du bilan économique • Rédaction du programme de l'opération « haute performances de la LGV Sud Est ». • Rédaction du schéma directeur de l'axe décrivant la trajectoire et les différents scénarios permettant d'atteindre la vision cible

Ecole Ingénieur ou Mastère ferroviaire
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-872/06/2014/CDI/paris
Le-la chargé(e) de projet assure le suivi technique, financier et contractuel de plusieurs volets du projet, notamment sur la section géographique charentaise de la liaison Tours-Bordeaux. Son périmètre est défini par le directeur de projet SEA et concerne également certaines des opérations d'intégration de la LGV dans le réseau exploité sous maîtrise d'ouvrage de RFF (jonctions, postes de commande, télécoms…), ainsi que la préparation de la phase d'exploitation avec le concessionnaire et les directions de RFF concernées. En liaison avec l'organisme technique indépendant (OTI) prévu par le contrat de concession, il-elle vérifie que le concessionnaire remplit ses engagements contractuels et assure un suivi du calendrier de réalisation. Il-elle instruit les demandes de dérogations techniques du concessionnaire. Il-elle prépare les réponses aux courriers du concessionnaire, notamment pour anticiper les réclamations futures. Il-elle assure la préparation des décisions d'approbation et des avis prévus par le contrat de concession et participe au pilotage financier du projet. Il-elle assure la préparation ou le suivi, en liaison avec le concessionnaire, de conventions techniques connexes au contrat de concession. Il-elle participe à la préparation des phases d'essais et à l'élaboration de l'avis de conformité de la LGV. Il-elle assure le suivi des différentes démonstrations de sécurité menées sur le projet à la fois par le concessionnaire et par RFF.

Description

Famille / Emploi Repère : Investissement/ER020 - Ingénierie de projet de maîtrise d'ouvrage
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le-la chargé(e) de projet assure le suivi technique, financier et contractuel de plusieurs volets du projet, notamment sur la section géographique charentaise de la liaison Tours-Bordeaux. Son périmètre est défini par le directeur de projet SEA et concerne également certaines des opérations d'intégration de la LGV dans le réseau exploité sous maîtrise d'ouvrage de RFF (jonctions, postes de commande, télécoms…), ainsi que la préparation de la phase d'exploitation avec le concessionnaire et les directions de RFF concernées. En liaison avec l'organisme technique indépendant (OTI) prévu par le contrat de concession, il-elle vérifie que le concessionnaire remplit ses engagements contractuels et assure un suivi du calendrier de réalisation. Il-elle instruit les demandes de dérogations techniques du concessionnaire. Il-elle prépare les réponses aux courriers du concessionnaire, notamment pour anticiper les réclamations futures. Il-elle assure la préparation des décisions d'approbation et des avis prévus par le contrat de concession et participe au pilotage financier du projet. Il-elle assure la préparation ou le suivi, en liaison avec le concessionnaire, de conventions techniques connexes au contrat de concession. Il-elle participe à la préparation des phases d'essais et à l'élaboration de l'avis de conformité de la LGV. Il-elle assure le suivi des différentes démonstrations de sécurité menées sur le projet à la fois par le concessionnaire et par RFF.

Ingénieur avec connaissance du domaine ferroviaire
Ville : paris
Niveau d'études min. requis : >Bac+5
Maintenance - Exploitation (8 offres)
Réf. : 2014-1034/08/2014/CDI
Au sein du service des capacités et de l'exploitation du réseau de la DCGR, la ou le gestionnaire capacité et ordonnancement est directement en charge de l'ensemble du processus capacitaire sur périmètre géographique. Dans cette optique et sur son périmètre géographique, la ou le gestionnaire assurera notamment les missions suivantes : - Gestion des fenêtres travaux : - Communication, concertation avec nos clients : - Gestion des portefeuilles travaux de A à A+6 : La ou le gestionnaire est responsable du portefeuille travaux de l'axe et il-elle est le garant de l'exhaustivité et de la fiabilité des informations. - Pilotage de l'ordonnancement travaux : - Gestion des écarts : La ou le gestionnaire pilote le processus des demandes dérogatoires et demandes d'écarts au niveau régional, - Responsable de la cohérence interrégionale : - Politique industrielle d'axe : - Missions dans le cadre de grands projets : - La ou le gestionnaire conseille les équipes projet de la DR et de la direction centrale, à toutes les étapes des différents projets et est force de proposition en matière d'acceptabilité/faisabilité des demandes de capacité. - La ou le gestionnaire garantit la prise en compte des demandes de capacité des projets dans le processus de planification des travaux en zone dense.

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER018 - Gestion opérationnelle de l'utilisation du réseau
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service des capacités et de l'exploitation du réseau de la DCGR, la ou le gestionnaire capacité et ordonnancement est directement en charge de l'ensemble du processus capacitaire sur périmètre géographique. Dans cette optique et sur son périmètre géographique, la ou le gestionnaire assurera notamment les missions suivantes : - Gestion des fenêtres travaux : - Communication, concertation avec nos clients : - Gestion des portefeuilles travaux de A à A+6 : La ou le gestionnaire est responsable du portefeuille travaux de l'axe et il-elle est le garant de l'exhaustivité et de la fiabilité des informations. - Pilotage de l'ordonnancement travaux : - Gestion des écarts : La ou le gestionnaire pilote le processus des demandes dérogatoires et demandes d'écarts au niveau régional, - Responsable de la cohérence interrégionale : - Politique industrielle d'axe : - Missions dans le cadre de grands projets : - La ou le gestionnaire conseille les équipes projet de la DR et de la direction centrale, à toutes les étapes des différents projets et est force de proposition en matière d'acceptabilité/faisabilité des demandes de capacité. - La ou le gestionnaire garantit la prise en compte des demandes de capacité des projets dans le processus de planification des travaux en zone dense.

Bac+3 ou bac+5, avec expérience professionnelle, orienté dans le domaine de la logistique et/ou de la planification industrielle, ou de l'organisation et/ou réalisation de chantiers Connaissance de l'ingénierie ferroviaire et de la géographie du réseau appréciée
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Réf. : 2014-1102/07/2014/CDD
Modélisation du couplage Essieu Voie, notamment en torsion et compréhension des phénomènes d'usure ondulatoire

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER015 - Entretien, gestion, renouvellement et exploitation du réseau
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Modélisation du couplage Essieu Voie, notamment en torsion et compréhension des phénomènes d'usure ondulatoire

Bac + 5 avec un intérêt pour la recherche
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-879/07/2014/CDI/ORLEANS
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service commercial et gestion du réseau et sous le pilotage fonctionnel du responsable de la maintenance du réseau, le (la) chargé(e) de mission maintenance, aura pour missions principales et sans que ceci constitue une délimitation définitive des missions dévolues : • de s'approprier la consistance et l'état du réseau de la région • de suivre de la convention de gestion de l'infrastructure avec la SNCF • de participer à la rédaction de cahiers des charges et de contrats de maintenance en vue de confier la maintenance de certaines lignes à des Opérateurs Ferroviaires de Proximité • de répondre à l'expression des besoins exprimés par des gestionnaires de réseaux tiers, PRA, télécom, etc….) • de piloter des études relatives à la maintenance des lignes et des besoins connexes • d'apporter un support technique aux autres services de la direction régionale dans son domaine de compétence • de participer au traitement des affaires courantes du service telles que les relations avec les collectivités publiques, les particuliers, les entreprises et la réponse à leurs sollicitations • de prendre en compte la dimension sécurité • d'assurer l'émergence des domaines de la voies, installations électriques et Ouvrages d'Art

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER015 - Entretien, gestion, renouvellement et exploitation du réseau
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service commercial et gestion du réseau et sous le pilotage fonctionnel du responsable de la maintenance du réseau, le (la) chargé(e) de mission maintenance, aura pour missions principales et sans que ceci constitue une délimitation définitive des missions dévolues : • de s'approprier la consistance et l'état du réseau de la région • de suivre de la convention de gestion de l'infrastructure avec la SNCF • de participer à la rédaction de cahiers des charges et de contrats de maintenance en vue de confier la maintenance de certaines lignes à des Opérateurs Ferroviaires de Proximité • de répondre à l'expression des besoins exprimés par des gestionnaires de réseaux tiers, PRA, télécom, etc….) • de piloter des études relatives à la maintenance des lignes et des besoins connexes • d'apporter un support technique aux autres services de la direction régionale dans son domaine de compétence • de participer au traitement des affaires courantes du service telles que les relations avec les collectivités publiques, les particuliers, les entreprises et la réponse à leurs sollicitations • de prendre en compte la dimension sécurité • d'assurer l'émergence des domaines de la voies, installations électriques et Ouvrages d'Art

De formation minimum bac+3, vous êtes doté(e) d'une première expérience professionnelle en management de plans de maintenance et en gestion des systèmes et process industriels idéalement dans le domaine des transports
Ville : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Réf. : 2014-956/07/2014/CDI
Missions génériques : - Animer et mettre à jour le suivi du portefeuille travaux - Participer aux réunions de revue d'opération et d'avancement des projets - Préparer et animer les actions de concertation avec les Entreprises Ferroviaires en lien avec le Territoire de production SNCF et le siège de RFF (RP0 et levés de litiges) - Conseiller les équipes projet de la Direction Régionale en matière de réservation de capacité à toutes les étapes du projet et être force de proposition en matière d'acceptabilité / faisabilité de demandes de plages travaux - Garantir la prise en compte des demandes formulées par les projets dans le processus d'ordonnancement et piloter le dépôt des plages. - Préparer les dossiers présentés aux instances de décision nationales en matière d'allocation de capacité. - Participer aux instances nationales de concertation liées à la capacité (CODEC, CODAB, CODAT, CPC, …) - Renseigner et mettre à jour les outils informatiques de gestion de la capacité travaux sur le Réseau Ferré de France - Piloter la démarche d'allocation de capacité sur le réseau régional (cadrage, validation des ordonnancements,…)

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER015 - Entretien, gestion, renouvellement et exploitation du réseau
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Missions génériques : - Animer et mettre à jour le suivi du portefeuille travaux - Participer aux réunions de revue d'opération et d'avancement des projets - Préparer et animer les actions de concertation avec les Entreprises Ferroviaires en lien avec le Territoire de production SNCF et le siège de RFF (RP0 et levés de litiges) - Conseiller les équipes projet de la Direction Régionale en matière de réservation de capacité à toutes les étapes du projet et être force de proposition en matière d'acceptabilité / faisabilité de demandes de plages travaux - Garantir la prise en compte des demandes formulées par les projets dans le processus d'ordonnancement et piloter le dépôt des plages. - Préparer les dossiers présentés aux instances de décision nationales en matière d'allocation de capacité. - Participer aux instances nationales de concertation liées à la capacité (CODEC, CODAB, CODAT, CPC, …) - Renseigner et mettre à jour les outils informatiques de gestion de la capacité travaux sur le Réseau Ferré de France - Piloter la démarche d'allocation de capacité sur le réseau régional (cadrage, validation des ordonnancements,…)

De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience professionnelle (éventuellement sous forme de stage) dans le domaine de la logistique, planification industrielle, ou organisation de chantiers. • Capacité à travailler en équipe • Capacité à dialoguer et à convaincre, goût pour la recherche de solutions • Pragmatisme • Analyse • Rigueur
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Réf. : 2014-1064/07/2014/CDD
* En tant que correspondant Passages à Niveaux, il (elle) sera en charge de mettre en évidence les opérations de sécurisation du réseau connexes aux passages à niveau, d'étudier la faisabilité pour la suppression de certains d'entre eux. Il (elle) est l'interlocuteur privilégié des tiers, notamment les collectivités territoriales. A ce titre, il/elle assurera les diagnostiques des PN suivant les protocoles établis, et proposera les plans d'action associés. * Il (elle) mettra en œuvre le suivi de la politique PN de RFF. * Il (elle) mettra en œuvre au niveau régional le plan d'action RFF pour l'identification et le traitement des PN à risque de franchissement supérieur à 7 sec. Il (elle) intégrera la dimension des modes doux dans l'outil de cotation en place qui traite à ce jour uniquement le risque routier. * Il (elle) pilote les études existantes de suppression de PN, et suit les opérations de suppression de PN. * Analyse des résultats en matière de sécurité sur le territoire de la Direction Régionale

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER032 - Sûreté de fonctionnement, sécurité
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
* En tant que correspondant Passages à Niveaux, il (elle) sera en charge de mettre en évidence les opérations de sécurisation du réseau connexes aux passages à niveau, d'étudier la faisabilité pour la suppression de certains d'entre eux. Il (elle) est l'interlocuteur privilégié des tiers, notamment les collectivités territoriales. A ce titre, il/elle assurera les diagnostiques des PN suivant les protocoles établis, et proposera les plans d'action associés. * Il (elle) mettra en œuvre le suivi de la politique PN de RFF. * Il (elle) mettra en œuvre au niveau régional le plan d'action RFF pour l'identification et le traitement des PN à risque de franchissement supérieur à 7 sec. Il (elle) intégrera la dimension des modes doux dans l'outil de cotation en place qui traite à ce jour uniquement le risque routier. * Il (elle) pilote les études existantes de suppression de PN, et suit les opérations de suppression de PN. * Analyse des résultats en matière de sécurité sur le territoire de la Direction Régionale

De formation technique, bac+5, (université ou école d'ingénieur), dans le domaine de la maintenance industrielle, maintenance d'infrastructure (réseau de transport, route,…), ou maîtrise des risques industriels. Une expérience significative de la sécurité dans les domaines précités serait très appréciée.
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-1063/07/2014/CDD
* Gérer la capacité travaux sur le réseau régional, et contribuer à sa gestion sur le réseau structurant. * Valider le positionnement des plages travaux dans l'outil de planification, en garantissant l'exhaustivité et la fiabilité par la consolidation des données provenant des Directions d'opération, ou de programmes de travaux de RFF *Assurer la vision d'axes entre gestionnaires d'infrastructures européens et autres régions RFF * Identifier la capacité travaux sur un horizon de 4 à 8 ans * En concertation avec la Direction de l'Infrastructure, définir la capacité travaux juste nécessaire à l'ordonnancement des chantiers sur l'année A+3 ans * Garantir une disponibilité commerciale satisfaisante pour les entreprises ferroviaires sur les axes majeurs de circulation, lors des demandes de capacité travaux * Piloter le processus de dépôt des demandes de plages travaux dans le respect des règles d'ordonnancement * Emettre un avis argumenté sur les demandes de dérogatoires, ou en écart par rapport à l'ordonnancement * Suivre la performance du processus de réservation de capacité travaux à travers des indicateurs partagés * Conseiller les équipes des projets d'investissements de la DR, et autres Maîtres d'Ouvrages en matières de réservation de capacité à toutes les étapes du projet et être force de proposition en matière d'acceptabilité / faisabilité de demandes de plages travaux. Identifier les impacts du projet au niveau de la capacité régionale.

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER018 - Gestion opérationnelle de l'utilisation du réseau
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
* Gérer la capacité travaux sur le réseau régional, et contribuer à sa gestion sur le réseau structurant. * Valider le positionnement des plages travaux dans l'outil de planification, en garantissant l'exhaustivité et la fiabilité par la consolidation des données provenant des Directions d'opération, ou de programmes de travaux de RFF *Assurer la vision d'axes entre gestionnaires d'infrastructures européens et autres régions RFF * Identifier la capacité travaux sur un horizon de 4 à 8 ans * En concertation avec la Direction de l'Infrastructure, définir la capacité travaux juste nécessaire à l'ordonnancement des chantiers sur l'année A+3 ans * Garantir une disponibilité commerciale satisfaisante pour les entreprises ferroviaires sur les axes majeurs de circulation, lors des demandes de capacité travaux * Piloter le processus de dépôt des demandes de plages travaux dans le respect des règles d'ordonnancement * Emettre un avis argumenté sur les demandes de dérogatoires, ou en écart par rapport à l'ordonnancement * Suivre la performance du processus de réservation de capacité travaux à travers des indicateurs partagés * Conseiller les équipes des projets d'investissements de la DR, et autres Maîtres d'Ouvrages en matières de réservation de capacité à toutes les étapes du projet et être force de proposition en matière d'acceptabilité / faisabilité de demandes de plages travaux. Identifier les impacts du projet au niveau de la capacité régionale.

De formation supérieure (minimum bac+4), vous disposez d'une première expérience professionnelle en planification, ordonnancement, organisation de chantiers ou gestion des flux dans le secteur de la logistique, du transport, de la production ou du BTP
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-908/07/2014/CDD
* Appliquer la politique sécurité de l'entreprise au niveau des passages à niveau sous la tutelle du chargé de mission sécurité. * Proposer-rédiger- et aller à la signature des conventions aux tiers concernés par les PN privés de la ligne du Blanc Argent. * Participer aux demandes émergentes sur le périmètre PN, sécurisation des emprises,. certains sujets

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER032 - Sûreté de fonctionnement, sécurité
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
* Appliquer la politique sécurité de l'entreprise au niveau des passages à niveau sous la tutelle du chargé de mission sécurité. * Proposer-rédiger- et aller à la signature des conventions aux tiers concernés par les PN privés de la ligne du Blanc Argent. * Participer aux demandes émergentes sur le périmètre PN, sécurisation des emprises,. certains sujets

Diplôme master a école d'ingénieur en Alternance
Niveau d'études min. requis : Autres
Réf. : 2014-825/06/2014/STA
Le/la stagiaire aura pour missions : - prise en main de l'outil et des processus - spécifications techniques (évolution du cahier des charges). - paramétrage, - tests et recettage - formation des utilisateurs. - mise en place de tableau de bord pour le reporting Infra - consolidation de bases de données dans le cadre de l'étude « Réseau régional 2020

Description

Famille / Emploi Repère : Maintenance - Exploitation/ER015 - Entretien, gestion, renouvellement et exploitation du réseau
Type de Contrat : STA
Description du poste :
Le/la stagiaire aura pour missions : - prise en main de l'outil et des processus - spécifications techniques (évolution du cahier des charges). - paramétrage, - tests et recettage - formation des utilisateurs. - mise en place de tableau de bord pour le reporting Infra - consolidation de bases de données dans le cadre de l'étude « Réseau régional 2020

Bac+4/5 avec une spécialité en système d'information
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Prospective - Stratégie - Marketing (1 offre)
Réf. : 2014-987/09/2014/CDI
Le ou la chargé(e) d'études est en charge du secteur Atlantique. Il ou elle est responsable, en partenariat avec les pôles Design du réseau des DT, de la conception et de la production des études de planification stratégique par l'horaire aux horizons cibles 2020-2025, selon différents scénarios d'offre de transport voyageurs et fret ou de maintenance. Les études de planification stratégique par l'horaire, dont il ou elle a la charge du pilotage de la production, doivent conduire à identifier les matériels roulants adéquats et les points durs du réseau (identification des investissements), ainsi qu'à déterminer les fonctionnalités nécessaires à la mise en service des services et horaires visés (production de réticulaires). En outre et sur son périmètre, il ou elle prend en charge : - la conception et la construction horaire, en plusieurs étapes ; - la coordination des analyses horaires nodales et des propositions de schémas de dessertes ; - la conception de graphiques en ligne, en gare et le roulement des engins. Il ou elle intègre à ses travaux les résultats de l'étude de référence horaire nationale comportant le déploiement de l'ERTMS niveau 2 sur le réseau exploité, notamment sur LN1 et LN2. Il ou elle contribue également à alimenter les réflexions sur la prise en compte des études de planification stratégique par l'horaire dans les démarches de déclinaison opérationnelles du GPMR et au sein de la chaîne capacitaire.

Description

Famille / Emploi Repère : Prospective - Stratégie - Marketing/ER017 - Etudes prospectives et stratégiques
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le ou la chargé(e) d'études est en charge du secteur Atlantique. Il ou elle est responsable, en partenariat avec les pôles Design du réseau des DT, de la conception et de la production des études de planification stratégique par l'horaire aux horizons cibles 2020-2025, selon différents scénarios d'offre de transport voyageurs et fret ou de maintenance. Les études de planification stratégique par l'horaire, dont il ou elle a la charge du pilotage de la production, doivent conduire à identifier les matériels roulants adéquats et les points durs du réseau (identification des investissements), ainsi qu'à déterminer les fonctionnalités nécessaires à la mise en service des services et horaires visés (production de réticulaires). En outre et sur son périmètre, il ou elle prend en charge : - la conception et la construction horaire, en plusieurs étapes ; - la coordination des analyses horaires nodales et des propositions de schémas de dessertes ; - la conception de graphiques en ligne, en gare et le roulement des engins. Il ou elle intègre à ses travaux les résultats de l'étude de référence horaire nationale comportant le déploiement de l'ERTMS niveau 2 sur le réseau exploité, notamment sur LN1 et LN2. Il ou elle contribue également à alimenter les réflexions sur la prise en compte des études de planification stratégique par l'horaire dans les démarches de déclinaison opérationnelles du GPMR et au sein de la chaîne capacitaire.

De formation ingénieur ou universitaire de 3e cycle orientée transport, géographie/ aménagement ou scientifique. Une expérience et une pratique d'ingénierie horaire de 3 ans au minimum est requise.
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
Support général (23 offres)
Réf. : 2014-849/07/2014/STA
Suivi d'études spécifiques (notamment diagnostic des ouvrages hydrauliques vis-à-vis de la transparence écologique) Mise en place de reporting sur des sujets spécifiques – notamment traverses Relation avec les services de l'Etat Mise en place d'une base de données environnementale (archivage études, et géoréférencement des données)

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER016 - Environnement
Type de Contrat : STA
Description du poste :
Suivi d'études spécifiques (notamment diagnostic des ouvrages hydrauliques vis-à-vis de la transparence écologique) Mise en place de reporting sur des sujets spécifiques – notamment traverses Relation avec les services de l'Etat Mise en place d'une base de données environnementale (archivage études, et géoréférencement des données)

Master spécialisé en environnement ou développement durable Bonne capacités d'analyse, de méthode, réactivité et autonomie et d'évaluation technique Une première expérience professionnelle serait intéressante notamment en bureau d'études environnement.
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Réf. : 2014-1139/09/2014/CDD
- contrôle des factures par rapprochement avec les pièces contractuelles - comptabilisation des factures dans SIGBC en veillant à leur règlement dans les délais prévus - saisie des factures de la LGVEST 1ERE PHASE dans CDPI en veillant à leur règlement dans les délais prévus - contrôle et validation des dépenses Foncier dans BRAMS - contrôle des notes de frais et comptabilisation des factures de fonctionnement - participation aux travaux de clôture comptable(FNP) - suivi des paiements par chèque - déclaration des chèques émis dans CUBICUS - suivi des Fiches d'analyse d'immobilisation(FAI) - clôture et solde des dossiers Génie Civil, Equipements ferroviaires … - gestion des fournitures de la Mission LGVEST

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER008 - Gestion comptable
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
- contrôle des factures par rapprochement avec les pièces contractuelles - comptabilisation des factures dans SIGBC en veillant à leur règlement dans les délais prévus - saisie des factures de la LGVEST 1ERE PHASE dans CDPI en veillant à leur règlement dans les délais prévus - contrôle et validation des dépenses Foncier dans BRAMS - contrôle des notes de frais et comptabilisation des factures de fonctionnement - participation aux travaux de clôture comptable(FNP) - suivi des paiements par chèque - déclaration des chèques émis dans CUBICUS - suivi des Fiches d'analyse d'immobilisation(FAI) - clôture et solde des dossiers Génie Civil, Equipements ferroviaires … - gestion des fournitures de la Mission LGVEST

-connaissance en comptabilité fournisseurs (avances, révisions des prix, pénalités, retenues de garantie, cautions, cession de créance, etc…) - connaissances des règles régissant les marchés de sous-traitance. - notions de comptabilité des immobilisations. - connaissance d'un ERP - maîtrise des outils informatiques (EXEL, WORD, BO)
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1130/09/2014/CDD/MARSEILLE
Le-la chargé(e) de mission « environnement et développement durable » assiste la responsable de l'unité EDD dans la réalisation de toutes les missions de l'entité ; et en particulier celles liées à l'insertion sociale, la transparence écologique du réseau, le bruit, la connaissance du réseau : - diagnostic du réseau vis-à-vis de la transparence écologique et réflexions sur les mesures à mettre en œuvre, participation aux réflexions régionales, - élaboration d'un process de suivi des études et travaux et accompagnement des chargés de projet dans la prise en compte des enjeux environnementaux et des obligations réglementaires - mise en place d'une charte environnement et insertion pour les chantiers PACA, en collaboration avec les entités SNCF concernées ; - accompagnement des réflexions sur les mesures d'insertion à développer dans le cadre des missions de la direction régionale, - mise en place d'un réseau d'acteurs de l'insertion sociale et animation de groupe des travail (associations, collectivités, porteurs dues PLIE..) afin de développer les réflexions et actions de RFF sur le sujet, - identification et suivi des marchés (travaux et prestations intellectuelles) pouvant faire l'objet d'intégration de clauses d'insertion sociale, - mise en place d'un SIG « environnement ».

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER016 - Environnement
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Le-la chargé(e) de mission « environnement et développement durable » assiste la responsable de l'unité EDD dans la réalisation de toutes les missions de l'entité ; et en particulier celles liées à l'insertion sociale, la transparence écologique du réseau, le bruit, la connaissance du réseau : - diagnostic du réseau vis-à-vis de la transparence écologique et réflexions sur les mesures à mettre en œuvre, participation aux réflexions régionales, - élaboration d'un process de suivi des études et travaux et accompagnement des chargés de projet dans la prise en compte des enjeux environnementaux et des obligations réglementaires - mise en place d'une charte environnement et insertion pour les chantiers PACA, en collaboration avec les entités SNCF concernées ; - accompagnement des réflexions sur les mesures d'insertion à développer dans le cadre des missions de la direction régionale, - mise en place d'un réseau d'acteurs de l'insertion sociale et animation de groupe des travail (associations, collectivités, porteurs dues PLIE..) afin de développer les réflexions et actions de RFF sur le sujet, - identification et suivi des marchés (travaux et prestations intellectuelles) pouvant faire l'objet d'intégration de clauses d'insertion sociale, - mise en place d'un SIG « environnement ».

- Formation supérieure en développement durable et/ou en environnement (Bac+4 ou Bac+5) ; - Expérience opérationnelle en environnement et développement durable auprès d'un maître d'ouvrage, d'une administration ou d'un maître d'œuvre, de préférence appliquée à des projets d'infrastructures (2 à 4 ans) ;
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Réf. : 2014-1126/08/2014/CDD
Participation à la mise en place d'outils pratiques : • Amélioration et mise à jour du fichier institutionnel • Constitution d'une base de données des élus et institutionnels (biographies, recherche presse et internet) • Création de Cartographies des élus • Tenu du tableau de suivi des contacts avec les élus : rendez-vous (avec mise en place de fiche compte-rendu), appels téléphoniques, courriers… Préparation et suivi des RDV institutionnels : • Préparation des notes : recherche et synthèse des éléments, classement et archivage des élements, rédaction et transmission des fiches de suive Participation aux démarches de concertations publiques Participation à l'ensemble des missions du pôle communication : suivi du plan de communication, organisation d'évènements de communication….

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER007 - Communication interne et externe
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Participation à la mise en place d'outils pratiques : • Amélioration et mise à jour du fichier institutionnel • Constitution d'une base de données des élus et institutionnels (biographies, recherche presse et internet) • Création de Cartographies des élus • Tenu du tableau de suivi des contacts avec les élus : rendez-vous (avec mise en place de fiche compte-rendu), appels téléphoniques, courriers… Préparation et suivi des RDV institutionnels : • Préparation des notes : recherche et synthèse des éléments, classement et archivage des élements, rédaction et transmission des fiches de suive Participation aux démarches de concertations publiques Participation à l'ensemble des missions du pôle communication : suivi du plan de communication, organisation d'évènements de communication….

Etudiant(e) de l'enseignement supérieur en master 1 ou master 2 : science politique, communication
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Réf. : 2014-1005/08/2014/CDI/PARIS
Le-la responsable des indicateurs de production assure les principales missions suivantes : • concevoir et produire les indicateurs et tableaux de bord de permettant le suivi et le pilotage de la production des principaux livrables de la DPC : ? Trames 2h ; ? Fenêtres travaux ; ? Normes de tracé ; ? Graphique préconstruit 24h. • définir et suivre les indicateurs de performance de la DPC, en étroite collaboration avec DPS/DCF circulations pour assurer une mesure cohérente de l'ensemble de la chaîne capacitaire ; • animer en support des métiers le processus de pilotage de l'activité et de la performance ; • analyser et identifier les besoins de mise en qualité des données utilisées ; • formaliser dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la performance, les REX de chacune des étapes de la programmation capacitaire, en support des services « Système Capacitaire » et « Programmation 24 heures » et en lien avec les autres directions parties prenantes de la chaîne industrielle capacitaire ; • contribuer à l'adaptation et au développement des systèmes d'information supports, notamment TCap (capacité travaux), SIPH (production horaire) ainsi que les outils bureautiques dédiés au pilotage et au suivi de la production.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER028 - Audit, qualité et contrôle
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Le-la responsable des indicateurs de production assure les principales missions suivantes : • concevoir et produire les indicateurs et tableaux de bord de permettant le suivi et le pilotage de la production des principaux livrables de la DPC : ? Trames 2h ; ? Fenêtres travaux ; ? Normes de tracé ; ? Graphique préconstruit 24h. • définir et suivre les indicateurs de performance de la DPC, en étroite collaboration avec DPS/DCF circulations pour assurer une mesure cohérente de l'ensemble de la chaîne capacitaire ; • animer en support des métiers le processus de pilotage de l'activité et de la performance ; • analyser et identifier les besoins de mise en qualité des données utilisées ; • formaliser dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la performance, les REX de chacune des étapes de la programmation capacitaire, en support des services « Système Capacitaire » et « Programmation 24 heures » et en lien avec les autres directions parties prenantes de la chaîne industrielle capacitaire ; • contribuer à l'adaptation et au développement des systèmes d'information supports, notamment TCap (capacité travaux), SIPH (production horaire) ainsi que les outils bureautiques dédiés au pilotage et au suivi de la production.

Formation Bac + 5 de type ingénieur et/ou gestion avec une expérience confirmée de contrôle de gestion opérationnel (indicateurs de pilotage de l'activité de production et de la performance industrielle) en environnement industriel (idéalement secteur ferroviaire ou à défaut autres secteurs industriels de type « entreprises à réseau »
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-1113/08/2014/CDD/DIJON
- Gestion administrative : suivi du courrier, rédaction compte rendu, classement, copies - Gestion des agendas, organisation et réservation de salles de réunion, - Gestion des déplacements (voiture et train) - Standard téléphonique - Soutien dans l'organisation d'événements de communication, - Polyvalence et appui à plusieurs pôles de la future DT BFC

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER034 - Assistant(e)
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
- Gestion administrative : suivi du courrier, rédaction compte rendu, classement, copies - Gestion des agendas, organisation et réservation de salles de réunion, - Gestion des déplacements (voiture et train) - Standard téléphonique - Soutien dans l'organisation d'événements de communication, - Polyvalence et appui à plusieurs pôles de la future DT BFC

Rigueur, fiabilité et qualité d'organisation, Aisance relationnelle Aptitude à travailler en équipe Volontaire Souci de confidentialité et de discrétion Être éligible aux emplois d'avenir. Renseignez-vous auprès de votre Pôle emploi, de votre mission locale ou de Cap emploi (organisme accompagnant les personnes reconnues travailleur handicapé) pour vérifier que vous remplissez les conditions d'accès.
Ville : DIJON
Niveau d'études min. requis :
Réf. : 2014-1068/08/2014/CDD
En prenant en compte les spécificités de la région Ile-de-France , le(la) chargé(e) de communication projets aura la charge de tout ou partie des dossiers qui lui seront confiés par le responsable de la communication. Il s'agira de : - Piloter les actions de communication menées sur les projets dont RFF est maitre d'ouvrage (grands projets ferroviaires, régénération du réseau, construction d'ouvrages d'art, création / rénovation de gares, etc .) - Coordonner la communication avec les partenaires : ? autres maitres d'ouvrages (le cas échéant): SNCF, RATP, collectivités, etc. ? financeurs : Etat, Région Ile-de-France, STIF, collectivités, etc. ? Syndicat des Transports dile-de-France (STIF), autorité organisatrice des transports pour l'Ile-de-France - Être force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de relations presse de la Direction régionale Ile-de-France et la mettre en œuvre. Participation aux actions de communication de la direction régionale : - communication corporate (édition, relations presse, salons, opérations de relations publiques…) - communication interne : extranet, internet

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER007 - Communication interne et externe
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
En prenant en compte les spécificités de la région Ile-de-France , le(la) chargé(e) de communication projets aura la charge de tout ou partie des dossiers qui lui seront confiés par le responsable de la communication. Il s'agira de : - Piloter les actions de communication menées sur les projets dont RFF est maitre d'ouvrage (grands projets ferroviaires, régénération du réseau, construction d'ouvrages d'art, création / rénovation de gares, etc .) - Coordonner la communication avec les partenaires : ? autres maitres d'ouvrages (le cas échéant): SNCF, RATP, collectivités, etc. ? financeurs : Etat, Région Ile-de-France, STIF, collectivités, etc. ? Syndicat des Transports dile-de-France (STIF), autorité organisatrice des transports pour l'Ile-de-France - Être force de proposition dans l'élaboration de la stratégie de relations presse de la Direction régionale Ile-de-France et la mettre en œuvre. Participation aux actions de communication de la direction régionale : - communication corporate (édition, relations presse, salons, opérations de relations publiques…) - communication interne : extranet, internet

De formation supérieure et doté(e) d'une expérience significative dans le domaine de la communication opérationnelle, de préférence en univers institutionnel, public ou d'intérêt public, le (la) candidat(e) possède d'excellentes qualités, relationnelles et un certain talent stratégique. Une attention particulière sera portée sur les capacités du (la) chargé(e) de communication projets à : • Appréhender et suivre « de front » plusieurs projets. • Manager des projets de communication : notamment planification et suivi de planning, suivi budgétaire. • Piloter des prestataires de communication : agences (stratégie globale, web, média, évènementielle, RP, relations presse…), rédacteurs, prestataires audiovisuels ; • Animer les comités « communication » rassemblant les partenaires et financeurs des projets. • Représenter RFF auprès des acteurs institutionnels régionaux et des partenaires dans le cadre de la communication. La connaissance et la maîtrise de l'environnement, des enjeux et des acteurs du transport ferroviaire en Ile-de-France, ainsi que la connaissance des collectivités franciliennes et du protocole constitueront un plus.
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Réf. : 2014-1106/08/2014/CDD
Administration de la plate forme documentaire du projet Assistance administrative au fonctionnement de la direction Préparation des réunions de projet Assistanat classique

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER034 - Assistant(e)
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Administration de la plate forme documentaire du projet Assistance administrative au fonctionnement de la direction Préparation des réunions de projet Assistanat classique

assistant(e) spécialisé(e) de projet
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1124/08/2014/CDD
Missions : - Mettre à jour la liste des PPRT dans les tableaux de reporting des DR ainsi que les fiches correspondantes - Compléter le tableau listant l'ensemble des mesures identifiées. - Création de la base de données dans la GED : dossiers PPRT par DR...

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER029 - Services généraux
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Missions : - Mettre à jour la liste des PPRT dans les tableaux de reporting des DR ainsi que les fiches correspondantes - Compléter le tableau listant l'ensemble des mesures identifiées. - Création de la base de données dans la GED : dossiers PPRT par DR...

De formation supérieure Connaissance des outils bureautiques (Excel notamment)
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-952/08/2014/CDD/PARIS
En matière de gestion comptable et financière, figurent notamment dans les attributions de l'Assistant(e) de Gestion : * l'assistance à la programmation budgétaire de la direction * la gestion pour l'ensemble de la direction de l'exécution budgétaire, avec suivi financier des prestataires extérieurs, comptabilisation des factures et reporting * la gestion administrative, budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement de la direction (commandes de fournitures notamment, saisie dans SIGBC,…) En matière de gestion administrative, l'Assistant(e) de Gestion est notamment chargé(e) de : • Assister le directeur adjoint dans la mise en place et la gestion de l'accord-cadre de la direction • Établir les différents tableaux de bord de la direction, avec notamment : – la programmation annuelle du service de l'audit – le suivi de l'activité des auditeurs internes et des risk-managers – la synthèse des déplacements des collaborateurs de la direction • Saisir dans l'application informatique dédiée les plans d'actions établis par les différentes composantes de la direction (audit, risques, sûreté) En lien avec l'Assistante de Direction, l'Assistant(e) de Gestion assurera : • la gestion des déplacements (Egencia) et des notes de frais (Nautilus) des collaborateurs de la direction • l'administration et la gestion de la GED de la direction • la gestion documentaire et l'archivage En cas d'absence, intérim de l'Assistante de Direction. Fonctions de CSI adjoint.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER005 - Gestion administrative et budgetaire
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
En matière de gestion comptable et financière, figurent notamment dans les attributions de l'Assistant(e) de Gestion : * l'assistance à la programmation budgétaire de la direction * la gestion pour l'ensemble de la direction de l'exécution budgétaire, avec suivi financier des prestataires extérieurs, comptabilisation des factures et reporting * la gestion administrative, budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement de la direction (commandes de fournitures notamment, saisie dans SIGBC,…) En matière de gestion administrative, l'Assistant(e) de Gestion est notamment chargé(e) de : • Assister le directeur adjoint dans la mise en place et la gestion de l'accord-cadre de la direction • Établir les différents tableaux de bord de la direction, avec notamment : – la programmation annuelle du service de l'audit – le suivi de l'activité des auditeurs internes et des risk-managers – la synthèse des déplacements des collaborateurs de la direction • Saisir dans l'application informatique dédiée les plans d'actions établis par les différentes composantes de la direction (audit, risques, sûreté) En lien avec l'Assistante de Direction, l'Assistant(e) de Gestion assurera : • la gestion des déplacements (Egencia) et des notes de frais (Nautilus) des collaborateurs de la direction • l'administration et la gestion de la GED de la direction • la gestion documentaire et l'archivage En cas d'absence, intérim de l'Assistante de Direction. Fonctions de CSI adjoint.

BAC + 2. Préparation d'une licence ou d'un MASTER de gestion des entreprises. Qualités requises : - Discrétion et sens de la confidentialité indispensables - Organisation, rigueur, méthode, précision, gestion des priorités - Esprit d'équipe, souplesse, disponibilité, autonomie - Goût des chiffres et des travaux adminsitratifs
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1089/07/2014/CDD
Sous l'autorité du chef du SPI, l'assistant(e) assure les missions suivantes : • Enregistrement, dactylographie, mise en forme et suivi des courriers départ et de documents, rédaction de certains; • Suivi du courrier dans l'outil hermès et fiche de suivi des courriers; • Enregistrement et dispatching du courrier arrivé; • Organisation des déplacements (logistique et préparation du dossier); • Gestion des appels téléphoniques (réception en cas d'absence des collaborateurs, prise et transmission de messages, filtrage du standard); • Gestion des agendas, prise de rendez-vous; • Organisation des réunions (logistique, préparation du dossier et compte-rendu, recherche des disponibilités, convocation des participants RFF et extérieurs, réservation des salles et accessoires nécessaires, accueil, etc.); • Gestion du stock fournitures et consommables (commandes, réception…); • Gestion des demandes de coursiers; • Constitution et archivage de dossiers, classement; • Relations avec les services de la DR, les directions du siège, les administrations de l'état et des collectivités territoriales, etc.… ; • Suivi des congés et des notes de frais; • Remplacement d'assistante dans la DR en cas d'absence ; Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER034 - Assistant(e)
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Sous l'autorité du chef du SPI, l'assistant(e) assure les missions suivantes : • Enregistrement, dactylographie, mise en forme et suivi des courriers départ et de documents, rédaction de certains; • Suivi du courrier dans l'outil hermès et fiche de suivi des courriers; • Enregistrement et dispatching du courrier arrivé; • Organisation des déplacements (logistique et préparation du dossier); • Gestion des appels téléphoniques (réception en cas d'absence des collaborateurs, prise et transmission de messages, filtrage du standard); • Gestion des agendas, prise de rendez-vous; • Organisation des réunions (logistique, préparation du dossier et compte-rendu, recherche des disponibilités, convocation des participants RFF et extérieurs, réservation des salles et accessoires nécessaires, accueil, etc.); • Gestion du stock fournitures et consommables (commandes, réception…); • Gestion des demandes de coursiers; • Constitution et archivage de dossiers, classement; • Relations avec les services de la DR, les directions du siège, les administrations de l'état et des collectivités territoriales, etc.… ; • Suivi des congés et des notes de frais; • Remplacement d'assistante dans la DR en cas d'absence ; Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

BTS Secrétariat ou équivalent avec une première exérience
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1049/07/2014/CDI/paris
La personne recrutée assurera principalement les différentes missions suivantes : - Contrôle du respect de la procédure d'engagement des dépenses et de l'émission du bon à payer - Suivi des réceptions et relances des services et directions concernés pour rapprochement avec les factures reçues - Préparation et comptabilisation des règlements des factures fournisseurs, et suivi des échéances de règlement - Contrôle et paiement des notes de frais salariés et des relevés de cartes affaires et cartes Total - Analyse et lettrage périodique des comptes fournisseurs - Préparation et comptabilisation des écritures de clôture comptable et préparation des dossiers de révision Ces tâches peuvent être sensiblement modifiées en fonction de l'évolution de la répartition des travaux au sein de l'unité comptabilité fournisseurs de façon à renouveler l'intérêt du travail des collaborateurs tout en conservant le principe de séparation des fonctions de comptabilisation et de règlement des factures.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER008 - Gestion comptable
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
La personne recrutée assurera principalement les différentes missions suivantes : - Contrôle du respect de la procédure d'engagement des dépenses et de l'émission du bon à payer - Suivi des réceptions et relances des services et directions concernés pour rapprochement avec les factures reçues - Préparation et comptabilisation des règlements des factures fournisseurs, et suivi des échéances de règlement - Contrôle et paiement des notes de frais salariés et des relevés de cartes affaires et cartes Total - Analyse et lettrage périodique des comptes fournisseurs - Préparation et comptabilisation des écritures de clôture comptable et préparation des dossiers de révision Ces tâches peuvent être sensiblement modifiées en fonction de l'évolution de la répartition des travaux au sein de l'unité comptabilité fournisseurs de façon à renouveler l'intérêt du travail des collaborateurs tout en conservant le principe de séparation des fonctions de comptabilisation et de règlement des factures.

BTS Comptabilité Expérience professionnelle minimum de 3 à 4 ans en comptabilité générale et si possible à un poste de comptable fournisseurs Aisance avec l'outil informatique (Excel, BO, etc…..) Connaissance d'un ERP, JDE si possible Connaissance de Notilus si possible
Ville : paris
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1011/07/2014/CDI/LILLE
Les missions du Chargé(e) d'Etudes Géomatiques s'inscrivent dans le cadre des politiques SI Géographique (SIG) et Référentiel des données d'infrastructure de l'entreprise. Le/la Chargé(e) d'Etudes Géomatiques a pour missions le développement de l'usage du SI géographique pour la direction régionale et les grands projets associés, ainsi la gestion du référentiel de données ferroviaires. Ce développement est conditionné par des données de qualité, des systèmes ergonomiques répondant aux besoins, et un support de proximité. Il/elle contribue aux démarches et projets de ces deux domaines SI, et en particulier à l'efficacité opérationnelle des processus de gestion et de mise en qualité des données. Il participe aux réseaux métiers (animation métier, ateliers thématiques) pilotés par les pôles du siège afin d'assurer le relais, la cohérence des actions SI et la mise en œuvre des projets. -Il/elle anime l'assurance qualité des données sur le territoire régional, tant dans le domaine technique qu'environnemental et socio-économique -Il/elle est en charge du développement de l'usage SI géographique pour la Direction Régionale -Il/elle est support aux activités de la Direction Régionale nécessitant l'utilisation de données cartographiques -Il/elle participe activement dans le cadre du réseau des géomaticiens aux projets menés par la fonction SI.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER030 - Projets de système d'information
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Les missions du Chargé(e) d'Etudes Géomatiques s'inscrivent dans le cadre des politiques SI Géographique (SIG) et Référentiel des données d'infrastructure de l'entreprise. Le/la Chargé(e) d'Etudes Géomatiques a pour missions le développement de l'usage du SI géographique pour la direction régionale et les grands projets associés, ainsi la gestion du référentiel de données ferroviaires. Ce développement est conditionné par des données de qualité, des systèmes ergonomiques répondant aux besoins, et un support de proximité. Il/elle contribue aux démarches et projets de ces deux domaines SI, et en particulier à l'efficacité opérationnelle des processus de gestion et de mise en qualité des données. Il participe aux réseaux métiers (animation métier, ateliers thématiques) pilotés par les pôles du siège afin d'assurer le relais, la cohérence des actions SI et la mise en œuvre des projets. -Il/elle anime l'assurance qualité des données sur le territoire régional, tant dans le domaine technique qu'environnemental et socio-économique -Il/elle est en charge du développement de l'usage SI géographique pour la Direction Régionale -Il/elle est support aux activités de la Direction Régionale nécessitant l'utilisation de données cartographiques -Il/elle participe activement dans le cadre du réseau des géomaticiens aux projets menés par la fonction SI.

De formation supérieure de spécialisation SIG, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un fonction similaire. -Connaissance des techniques de modélisation, traitement, analyse et intégration de données -Capacité à restituer l'information sur des documents cartographiques, maîtrise des principes de la sémiologie graphique alliée à un solide sens graphique -Maitrise des logiciels géographiques standards de référence (gamme ESRI, gamme Safe Software, gamme Adobe) et de DAO/CAO (Autocad, Microstation, Macao, …)
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Réf. : 2014-1065/07/2014/CDD
Le poste recouvre notamment les fonctions de : * Secrétariat de la DAF (20 personnes), * A l'occasion de surcroît de travail ou de congés, secrétariat pour le compte des autres entités de la direction. A ce titre, les travaux et activités suivants seront assurés : * Accueil téléphonique et physique, prise de messages, prise de rendez-vous, * Gestion des agendas * Gestion du courrier (Arrivée/Départ), * Communication écrite (rédaction, mise en forme et frappe de courriers, comptes-rendus, présentations), * Gestion des fournitures (commandes et suivi des stocks), * Classement, et archivage * Diffusion de l'information en interne. Tâches spécifiques de la fonction : - Financier • Dans le cadre de la sécurisation des achats : saisie des commandes et validation des réceptions • En matière de Gestion d'Opérations : suivi des conventions de financement, envoi des quitus, saisie des décomptes - Juridique • Constitution des dossiers de consultation • Assistance au suivi documentaire des dossiers • Organisation des commissions Dans un cadre plus général, l'assistant(e) assistera la DAF sur l'ensemble de ses missions régionales.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER034 - Assistant(e)
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Le poste recouvre notamment les fonctions de : * Secrétariat de la DAF (20 personnes), * A l'occasion de surcroît de travail ou de congés, secrétariat pour le compte des autres entités de la direction. A ce titre, les travaux et activités suivants seront assurés : * Accueil téléphonique et physique, prise de messages, prise de rendez-vous, * Gestion des agendas * Gestion du courrier (Arrivée/Départ), * Communication écrite (rédaction, mise en forme et frappe de courriers, comptes-rendus, présentations), * Gestion des fournitures (commandes et suivi des stocks), * Classement, et archivage * Diffusion de l'information en interne. Tâches spécifiques de la fonction : - Financier • Dans le cadre de la sécurisation des achats : saisie des commandes et validation des réceptions • En matière de Gestion d'Opérations : suivi des conventions de financement, envoi des quitus, saisie des décomptes - Juridique • Constitution des dossiers de consultation • Assistance au suivi documentaire des dossiers • Organisation des commissions Dans un cadre plus général, l'assistant(e) assistera la DAF sur l'ensemble de ses missions régionales.

- Formation type bac +2 ou expérience professionnelle significative dans les domaines de l'assistanat - Maîtrise des outils informatiques : bureautiques, bases de données
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1056/07/2014/CDD
Aide à l'installation des équipes dans le nouveau site BioPark Gestion des surface occupées par les équipes informatiques et assistance sur les sites d'Equinoxe et BioPark

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER030 - Projets de système d'information
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Aide à l'installation des équipes dans le nouveau site BioPark Gestion des surface occupées par les équipes informatiques et assistance sur les sites d'Equinoxe et BioPark

Assistante profil moyens Généraux
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1055/07/2014/CDD
Lecture des contrats de la DSI pour en extraire les montants et les durées

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER025 - Juridique
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Lecture des contrats de la DSI pour en extraire les montants et les durées

Bases juridique pour capacité à lire un contrat
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1053/07/2014/CDD
1. Créer, modifier et compléter les fiches fournisseurs et clients dans SIGBC (JDE) en fonction des demandes faites par les utilisateurs. Ces demandes devront faire l'objet d'un contrôle de conformité des documents fournis les justifiant. 2. Contrôler la cohérence des bases fournisseurs et clients dans l'application SIGBC 3. Maintenir la base des codes articles à jour dans SIGBC, en assurer la cohérence et répondre aux demandes de création formulées. 4. Maintenir le plan de comptes, y compris certains types de centres analytiques, dans SIGBC en fonction des demandes d'évolution reçues. 5. Mettre à jour certaines tables de paramétrage dans SIGBC (indices..) 6. En cas de nécessité, mettre en cohérence certains centres analytiques par rapport à l'application SPIRE, en relançant des processus automatiques ou par saisie manuelle. 7. Tenir à jour les procédures et modes opératoires liés à son activité, ainsi que des tableaux de suivi d'activité. 8. Participer à l'assistance aux utilisateurs de SIGBC. 9. Participer aux formations: animation et rédaction des supports. 10. Mener à bien des projets en rapport avec le référentiel, comme la mise en qualité de la base article. 11. Gérer la fermeture et l'ouverture des périodes comptables et achats dans SIGBC, selon les instructions communiquées.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER008 - Gestion comptable
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
1. Créer, modifier et compléter les fiches fournisseurs et clients dans SIGBC (JDE) en fonction des demandes faites par les utilisateurs. Ces demandes devront faire l'objet d'un contrôle de conformité des documents fournis les justifiant. 2. Contrôler la cohérence des bases fournisseurs et clients dans l'application SIGBC 3. Maintenir la base des codes articles à jour dans SIGBC, en assurer la cohérence et répondre aux demandes de création formulées. 4. Maintenir le plan de comptes, y compris certains types de centres analytiques, dans SIGBC en fonction des demandes d'évolution reçues. 5. Mettre à jour certaines tables de paramétrage dans SIGBC (indices..) 6. En cas de nécessité, mettre en cohérence certains centres analytiques par rapport à l'application SPIRE, en relançant des processus automatiques ou par saisie manuelle. 7. Tenir à jour les procédures et modes opératoires liés à son activité, ainsi que des tableaux de suivi d'activité. 8. Participer à l'assistance aux utilisateurs de SIGBC. 9. Participer aux formations: animation et rédaction des supports. 10. Mener à bien des projets en rapport avec le référentiel, comme la mise en qualité de la base article. 11. Gérer la fermeture et l'ouverture des périodes comptables et achats dans SIGBC, selon les instructions communiquées.

- RIGUEUR dans le travail et dans l'application des procédures. - Méthode et organisation – disponibilité - bon relationnel. - Sens des responsabilités et du service.
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-1051/07/2014/CDD
Il /elle élabore des décisions d'organisation de l'entreprise, met en œuvre le dispositif de délégations de pouvoirs et de signature et assure le suivi de ce dispositif. il/elle a en charge : - la qualité de certaines procédures administratives, - la mise en œuvre de la démarche modernisation et sécurisation des actes (MSA), Il/elle assure, en lien avec l'assistant gestionnaire de bases de données, le suivi de la publication officielle des actes administratifs de l'entreprise est chargé(e) du suivi de l'accès aux documents administratifs et aux informations environnementales Il/elle fournit appui au responsable de la déontologie d'entreprise ainsi qu'au correspondant informatique et libertés

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER025 - Juridique
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Il /elle élabore des décisions d'organisation de l'entreprise, met en œuvre le dispositif de délégations de pouvoirs et de signature et assure le suivi de ce dispositif. il/elle a en charge : - la qualité de certaines procédures administratives, - la mise en œuvre de la démarche modernisation et sécurisation des actes (MSA), Il/elle assure, en lien avec l'assistant gestionnaire de bases de données, le suivi de la publication officielle des actes administratifs de l'entreprise est chargé(e) du suivi de l'accès aux documents administratifs et aux informations environnementales Il/elle fournit appui au responsable de la déontologie d'entreprise ainsi qu'au correspondant informatique et libertés

- Formation supérieure en sciences politiques, en droit ou équivalent - Expérience acquise au sein d'une administration publique, d'un établissement public de l'Etat ou d'une collectivité territoriale - Maîtrise des outils informatiques en relation avec le poste : bureautique, bases de données, connaissances des outils de GED - Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel d'un établissement public - Bonnes notions de droit public - Capacité à participer à un travail collectif concernant plusieurs entités de l'entreprise dans le cadre de projets pilotés par le service
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Réf. : 2014-1033/07/2014/CDD
Il (elle) aura en charge de mener les procédures de consultations, la passation et la gestion des marchés. A ce titre, il (elle) est responsable de : - la définition de la stratégie d'achat, avec les différents chargés de projet ; - l'élaboration des dossiers de consultations des entreprises, sur la base du cahier des charges établis par le chargé de projet en charge de la supervision de l'étude ou par la CPDP ; - la rédaction et la publication des avis de publicité ; - l'envoi des DCE ; - la réception des candidatures, l'organisation de l'ouverture de celles-ci et la rédaction du procès verbal ; - la rédaction du rapport d'analyse des candidatures en liaison avec le chargé de projet ou la CPDP ; - la rédaction de la note méthodologique d'analyse des offres, en liaison avec le chargé de projet ou la CPDP ; - la réception des offres, l'organisation de l'ouverture de celles-ci et la rédaction du procès verbal ; - la transmission des éléments nécessaires aux différentes instances de contrôle ; - l'établissement des courriers de rejet ; - l'établissement, la mise à la signature et l'envoi des marchés définitifs ; - l'établissement des ordres de service et avenants éventuels sur la base des éléments fournis par le chargé de projet ou la CPDP ; - le suivi de la facturation ; - l'établissement des décomptes généraux ; - le traitement des réclamations éventuelles en liaison avec le chargé de projets

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER025 - Juridique
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Il (elle) aura en charge de mener les procédures de consultations, la passation et la gestion des marchés. A ce titre, il (elle) est responsable de : - la définition de la stratégie d'achat, avec les différents chargés de projet ; - l'élaboration des dossiers de consultations des entreprises, sur la base du cahier des charges établis par le chargé de projet en charge de la supervision de l'étude ou par la CPDP ; - la rédaction et la publication des avis de publicité ; - l'envoi des DCE ; - la réception des candidatures, l'organisation de l'ouverture de celles-ci et la rédaction du procès verbal ; - la rédaction du rapport d'analyse des candidatures en liaison avec le chargé de projet ou la CPDP ; - la rédaction de la note méthodologique d'analyse des offres, en liaison avec le chargé de projet ou la CPDP ; - la réception des offres, l'organisation de l'ouverture de celles-ci et la rédaction du procès verbal ; - la transmission des éléments nécessaires aux différentes instances de contrôle ; - l'établissement des courriers de rejet ; - l'établissement, la mise à la signature et l'envoi des marchés définitifs ; - l'établissement des ordres de service et avenants éventuels sur la base des éléments fournis par le chargé de projet ou la CPDP ; - le suivi de la facturation ; - l'établissement des décomptes généraux ; - le traitement des réclamations éventuelles en liaison avec le chargé de projets

Acheteur public ayant 5 à 10 ans d'expérience dans la fonction, que ce soit en collectivité locale ou en établissement public, avec une formation juridique de niveau licence ou supérieure et une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Access).
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Réf. : 2014-1029/06/2014/CDD
Il (elle) aura en charge de suivre les marchés en maîtrise d'ouvrage directe de la direction régionale Ile-de-France. A ce titre, il (elle) est responsable de : - traiter les demandes de validation budgétaire avant l'établissement des commandes ; - fournir à l'assistante de gestion les éléments comptables pour l'entrée de la commande dans l'ERP de l'entreprise (n° article, TVA, code analytique…) en vue de son édition ; - vérifier la recevabilité des factures vis-à-vis des pièces contractuelles ; - suivre l'évolution des commandes jusqu'à leur réception finale et définitive ; - faire les demandes d'avoir nécessaires ; - utiliser la base de données du service notamment pour l'édition des différents états et statistiques ; - gérer le budget de fonctionnement.

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER025 - Juridique
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Il (elle) aura en charge de suivre les marchés en maîtrise d'ouvrage directe de la direction régionale Ile-de-France. A ce titre, il (elle) est responsable de : - traiter les demandes de validation budgétaire avant l'établissement des commandes ; - fournir à l'assistante de gestion les éléments comptables pour l'entrée de la commande dans l'ERP de l'entreprise (n° article, TVA, code analytique…) en vue de son édition ; - vérifier la recevabilité des factures vis-à-vis des pièces contractuelles ; - suivre l'évolution des commandes jusqu'à leur réception finale et définitive ; - faire les demandes d'avoir nécessaires ; - utiliser la base de données du service notamment pour l'édition des différents états et statistiques ; - gérer le budget de fonctionnement.

Cadre dans le domaine des marchés publics, que ce soit en collectivité, entreprise publique ou en entreprise privée travaillant avec des donneurs d'ordre public, avec une expérience d'au moins 10 ans, une connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Access).
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Réf. : 2014-1001/06/2014/CDD
L'assistant(e) a pour mission principale d'assurer l'assistanat du Chef de Mission et le secrétariat de la mission LNPCA. La Mission est actuellement composée d'une quinzaine de personnes, avec un effectif cible d'environ 20 à 25 personnes d'ici fin 2014. Il ou elle exerce sa mission dans un environnement managérial marqué par une forte délégation et nécessitant beaucoup de réactivité. • mise en forme ou dactylographie de courriers, • enregistrement et suivi du courrier « arrivée » et « départ » dans Hermès selon la procédure RFF, • gestion du circuit de récupération, d'édition, validation et signature des courriers, copies aux collaborateurs, • gestion de la base des « contacts » de la Mission, • préparation des déplacements des collaborateurs de la Mission (réservation de billets de train, voiture, hôtel) et du chef de la Mission, • diffusion et mise en circulation de documents, • organisation de réunions : recherche de créneaux horaires et mise à jour des agendas électroniques, avec réservation et préparation des salles de réunion (mise en place du matériel informatique, de vidéo projection, de vidéo conférence, etc.…) • gestion des appels téléphoniques (réception en cas d'absence du collaborateur, prise et transmission de messages, filtrage, prise de rendez-vous) ; • préparation et/ou mise en forme de documents (dactylographie et mise en forme sur Word ou PowerPoint) • rédaction des comptes rendus des réunions internes

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER034 - Assistant(e)
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
L'assistant(e) a pour mission principale d'assurer l'assistanat du Chef de Mission et le secrétariat de la mission LNPCA. La Mission est actuellement composée d'une quinzaine de personnes, avec un effectif cible d'environ 20 à 25 personnes d'ici fin 2014. Il ou elle exerce sa mission dans un environnement managérial marqué par une forte délégation et nécessitant beaucoup de réactivité. • mise en forme ou dactylographie de courriers, • enregistrement et suivi du courrier « arrivée » et « départ » dans Hermès selon la procédure RFF, • gestion du circuit de récupération, d'édition, validation et signature des courriers, copies aux collaborateurs, • gestion de la base des « contacts » de la Mission, • préparation des déplacements des collaborateurs de la Mission (réservation de billets de train, voiture, hôtel) et du chef de la Mission, • diffusion et mise en circulation de documents, • organisation de réunions : recherche de créneaux horaires et mise à jour des agendas électroniques, avec réservation et préparation des salles de réunion (mise en place du matériel informatique, de vidéo projection, de vidéo conférence, etc.…) • gestion des appels téléphoniques (réception en cas d'absence du collaborateur, prise et transmission de messages, filtrage, prise de rendez-vous) ; • préparation et/ou mise en forme de documents (dactylographie et mise en forme sur Word ou PowerPoint) • rédaction des comptes rendus des réunions internes

- titulaire d'un diplôme bac+2 secrétariat ou équivalent
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Réf. : 2014-976/06/2014/CDD
Lire les contrats de la DSI pour en extraire les durées et les montants

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER005 - Gestion administrative et budgetaire
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Lire les contrats de la DSI pour en extraire les durées et les montants

Jeune diplômé de préférence en droit
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Langue / Niveau :
Français : Maternelle
Réf. : 2014-652/04/2014/CDD
Ses principales missions : - Assister le Chef d'Unité et son Adjoint dans la gestion quotidienne (tenue de l'agenda, frappe de courriers et de notes, accueil téléphonique, organisation des déplacements, classement, etc.) ; - Réaliser des tableaux de bord relatifs au suivi des différentes activités de l'entité (astreintes, vérifications obligatoires, Document Unique, formations techniques, etc.) ; - Participer au suivi administratif des aménagements des locaux parisiens de l'entreprise ; - Contribuer à l'élaboration du Rapport d'Activités annuel de l'immeuble du Siège (l'unité assure la fonction de gestionnaire technique pour le compte du propriétaire) ;

Description

Famille / Emploi Repère : Support général/ER034 - Assistant(e)
Type de Contrat : CDD
Description du poste :
Ses principales missions : - Assister le Chef d'Unité et son Adjoint dans la gestion quotidienne (tenue de l'agenda, frappe de courriers et de notes, accueil téléphonique, organisation des déplacements, classement, etc.) ; - Réaliser des tableaux de bord relatifs au suivi des différentes activités de l'entité (astreintes, vérifications obligatoires, Document Unique, formations techniques, etc.) ; - Participer au suivi administratif des aménagements des locaux parisiens de l'entreprise ; - Contribuer à l'élaboration du Rapport d'Activités annuel de l'immeuble du Siège (l'unité assure la fonction de gestionnaire technique pour le compte du propriétaire) ;

Ce poste est à pourvoir dans le cadre des emplois d'avenir, merci de vous rapprocher de votre mission locale ou le cap emploi pour connaitre les conditions de votre éligibilité.
Niveau d'études min. requis : Bac

Candidature spontanée

Aucune offre ne correspond à votre recherche ?

Déposez votre candidature, nous l’étudierons avec le plus grand soin.

Envoyer une candidature spontannée